3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiärer Arbeitgeber mit viel Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto Glänzer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Zusammenhalt und kurze Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiärer Arbeitsklima
Image
Nicht viele Arbeitgeber sind so verständnisvoll und versuchen jedem zu helfen
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub oder alternative Lösungen bei Kita geschlossen etc. sind jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Offenheit für externe Weiterbildung man muss es nur ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich und Sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil der Kollegen zieht an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll über den Renteneintritt hinaus
Vorgesetztenverhalten
Teils schon zu Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Auf ein angenehmes Arbeitsumfeld wird großer Wert gelegt.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder im Team ist gleich egal welches Geschlecht, Nationalität, Religion oder Orientierung er hat.
Interessante Aufgaben
Hoher Freiheitsgrad für „Macher“.
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Kleines Familienunternehmen mit 40 Angestellten,Top Arbeitgeber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Otto Glänzer GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie Wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei otto glänzer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld in Dicke Autos stecken
Arbeitsatmosphäre
Arbeite dich krumm und kaputt bist du brichst
Image
Nach außen immer top und im inneren Stink der Fish
Work-Life-Balance
Garnicht wenn du hier arbeitest dann hast du kein Privatleben mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Kenne ich nur von Prospekten
Karriere geht nur wenn du den Richtigen Leuten Kaffee und Zigaretten spendierst
Gehalt/Sozialleistungen
Die ersten 6 Monate top danach ist die Firma „Pleite“ und muss „Insolvenz „ anmelden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....... mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Es Gibt kein WIR! Hier bist du Einzelkämpfer!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du hier alt wirst und noch stehen kannst und jahrelang die Bude am Leben erhalten hast ist der Dank das Knie im Rücken
Vorgesetztenverhalten
Nur Würste und dummes Gerede du arbeitest die Trinken Kaffee und rauchen
Arbeitsbedingungen
Standart Ja aber bloß nicht mehr könnte Geld kosten
Kommunikation
Sehr Schlecht Informationen werden Garnicht oder nur Teilweise weiter gegeben
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche es gibt keine Abwechslung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird otto glänzer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden otto glänzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich otto glänzer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.