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Jetzt Profil einrichten3 Werkstudent:innen bei Otto Kreditcenter Magdeburg haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen Otto Kreditcenter Magdeburg als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Kostenlose Getränke, Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern, Zentrale Lage
- Homeoffice sollte möglich sein, zumindest teilweise
- Mehr Mitarbeiter in einfachen IT-Angelegenheiten schulen
Schichtarbeit + Wochenendarbeit. Aber man kennt seinen Plan ca. 1 Monat im voraus
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber Weiterbildungen werden geboten
Urlaubs + Weihnachtsgeld. Gutes Gehalt vor allem für Magdeburg
Höhenverstellbare Tische und Stühle
Man wird auf Wunsch geschult und kann so mehrere Themen kennenlernen
Es gab einen relativ hohen Mitarbeiter Rabatt und im Vergleich zu anderen Tätigkeiten war das Gehalt hoch.
Kommunikation läuft hier leider total gegen den Baum. Es werden während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses falsche Informationen kommuniziert.
Klare Anweisungen wären vor allem in Zusammenarbeit mit Studenten vorteilhaft, nicht umsonst sind die Abbruchsquoten so hoch.
Meine subjektive Einschätzung war teilweise ein sehr angenehmes Miteinander, jedoch war es meist eine sehr unangenehme Arbeitssituation, weshalb weiß ich leider selbst nicht.
Leider ist es schwer als Student, vor allem vor Beginn eines neuen Semesters, seine Stunden im voraus zu planen. Dies wird dann natürlich genutzt um die 20 Wochenstunden auf Wochenenden, Feiertage und vor allem Nachtschichten aufzuteilen.
Vergleichsweise hoch. Eine Altersvorsorge kann erst nach 6 Monaten im Unternehmen abgeschlossen werden.
Leider habe ich persönlich schlechte Erfahrungen mit den Vorgesetzten erlebt, was scheinbar unter anderem an fehlerhafter Kommunikation beider Seiten lag.
Viel zu kleine Büros für zu viele Mitarbeiter. 2 Monate im voraus zu planen, ist meist kaum möglich im Studium. Trotz des Versprechens, dass das Studium im Vordergrund stünde, wurde man von den Führungskräften nur blöd angemacht, wenn sich der Stundenplan innerhalb der ersten Semesterwoche nochmal geändert hat.
Kommunikation ist mehr als mangelhaft. Es werden oftmals bewusst oder unbewusst Fehlinformationen kommuniziert. Dies jedoch schon seit mehreren Jahren.
Es wird zwar viel von Gleichberechtigung gesprochen, "Wir sind alle eine Familie", davon merkt man im Unternehmen aber leider nichts.
Man wird als Kreditbearbeiter in verschieden Aufgaben eingearbeitet, welche sich jedoch immer wieder wiederholen. Daher war es für mich ein sehr monotones Arbeiten.
Bezahlung für Job und Standort liegt über den Branchendurchschnitt, gute Verkehrsanbindung
Der Job als Mitarbeiter/in im Kreditcenter wurde zwar als Studentenjob ausgeschrieben, aber in der Schulungsphase wurden pro Monat über 110 Stunden geplant, und das, obwohl Semesterbeginn war. Natürlich wurde sehr oft am Wochenende und spät abends geschult, da der normale Student während der Vorlesungszeit bei diesem Stundenvolumen Probleme mit Krankenkasse etc. bekäme, würde er in der normalen Kernarbeitszeit arbeiten. Leider wurde beim Vorstellungsgespräch nicht deutlich auf diesen Stundenumfang hingewiesen, weshalb ich die Schulung abgebrochen habe, da sonst mein Studium einfach auf der Strecke geblieben wäre. Wie ich von anderen studentischen Ex-Mitarbeitern erfahren habe, läuft das aber schon eine ganze Weile so. Das Führungspersonal ist entweder nicht in der Lage, das HR Management in den Griff zu bekommen und vorausschauend Personal zu schulen/planen, oder es ist ihm egal. Jedenfalls wird versucht, dieses selbstverschuldete Defizit durch Schulungen im Schweinsgalopp auszubügeln. Das funktioniert allerdings nicht wie gedacht, die hohe Abbrecherquote spricht für sich. Da man aber sehr von sich selbst und seinem Unternehmen überzeugt ist, gab es für diesbezügliche konstruktive Kritik leider keinerlei Verständnis seitens des Führungspersonals. Zwar wird anfangs behauptet, man sei in erster Linie Student und daher stehe das Studium an erster Stelle, in der Realität sieht das leider anders aus. Wer in seinem Studium nicht viel zu tun hat, relativ gut verdienen möchte und zudem Lust auf viele Wochenend- und Spätschichten, auch zwischen Feiertagen, hat und als Student nicht nach Hause fahren mag, der ist hier richtig. Mein Job war es nicht.
Schon im Vorstellungsgespräch deutlich (keine schwammigen Formulierungen) sagen, was auf den zukünftigen Mitarbeiter bezüglich des Stundenvolumens zukommt.