Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO HEIL Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist auf dem steigenden Ast, aber noch immer werden Entscheidungen erst auf die eine Weise kommuniziert und hinterrücks doch gegenteilig geändert - ungünstig
Je nach Abteilung würde ich sagen. Bei manchen ist ab und an dicke Luft
Vorbildlich (mobiles Arbeiten unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, auch spontan im Krankheitsfall)
Läuft unter den Kollegen und mit direkten Vorgesetzten gut. Die Führungskräfte haben erheblichen Nachholbedarf.