Hanseatisch steif, konservativ, antiquiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsmethoden einführen, digitalisieren und Zuständigkeiten und Kompetenzen an Mitarbeiter delegieren.
Work-Life-Balance
kein Homeoffice, 40 h plus, geringen Möglichkeiten der Gleitzeit, Urlaubssperren, Unterbesetzung
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung unerwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Vorstände 60 und 70 plus
Arbeitsbedingungen
Keine Digitalisierung, Eigenverantwortung der Mitarbeiter unerwünschten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung unerwünscht
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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