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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Menschlichkeit, kein Stress und Druck.
Es wird geglaubt, dass man auf der Insel der Glückseeligen wäre
Moderne Arbeitsmethoden einführen, digitalisieren und Zuständigkeiten und Kompetenzen an Mitarbeiter delegieren.
Attraktiver werden und sich angucken, was andere Banken bieten.
Der am besten bewertete Faktor von Otto M. Schröder Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorstände 60 und 70 plus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto M. Schröder Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. Selbstbezahlen oder gar nichts
Weiterbildung unerwünscht
