Wertschätzung und persönliche Karriereförderung fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in Magdeburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben kaum Führungskompetenz. Wertschätzung der Arbeit erfolgt wenig. Umgang mit Konflikten ist unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Ein wirkliches Diversity-Management würde allen Beschäftigten zu Gute kommen. Führungskräfte sollten auch Führungskompetenzen erlangen u. Mitarbeitende modern führen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation funktioniert schlecht.
Work-Life-Balance
Das Familienbüro kümmerte sich sehr um die Belange von Beschäftigten mit Kindern oder Pflegende.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte habe wenig Führungskompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind im Wissenschaftsmanagement kaum vorhanden. Personal- und Karriereberatung finden nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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