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Otto-von-Guericke-Universität 
Magdeburg
Bewertung

Führungskräfte ohne Qualität!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Otto von Guericke Universität in Magdeburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Seilschaften, neue Seilschaften ( Stellen werden bekannten zugeschustert )

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte prüfen ob sie überhaupt zum führen geeignet sind .

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte schuf hier sein kleines Königreich mit eigenen Regeln, gedeckt vom Abteilungsleiter der zu den unfähigsten Führungskräften gehört die ich je kennen lernen durfte .

Kommunikation

Kommunikation außerhalb der Abteilung war nicht gewünscht!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Ausnahmen war der Zusammenhalt sehr gut .

Work-Life-Balance

Damit mit lässt sich die Uni gern feiern, aber unter unserem Abteilungsleiter fand dies nicht statt !!

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter ist die hinterhältigste Person die ich kennenlernen durfte. Er lästerte täglich beim gemeinsamen Bier während der Arbeitszeit über jeden ab der gerade nicht da war , mit Vorliebe über kranke Kollegen .

Interessante Aufgaben

Die eigentliche Arbeit war ok, nur leider wurden es von Jahr zu Jahr immer mehr Berufsfremde Aufgaben die dazu kamen ohne die dementsprechende zusätzliche Vergütung.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen war es ok, aber wieder kommt der „super“ Abteilungsleiter ins Spiel , der es nicht mal geschafft hat bei einer Weihnachtsfeier einen kürzlich verstorbenen Kollegen zu erwähnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die „umweltbewusste“ Uni verschwendet hinter den Kulissen eine Unmenge Wasser !!

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist nicht mehr zeitgemäß

Image

Nur dadurch das es der öffentliche Dienst ist werden noch Arbeitskräfte gewonnen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind teilweise möglich, aber nach Zusatz Qualifizierungen findet keine Vergütung dafür statt.

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Annette HoeschenPersonalentwicklung

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir sind sehr daran interessiert, die einzelnen Misstände, die trotz unserer intensiven Führungskräfteweiterbildung und der Umsetzung der Führungsleitlinien noch bestehen, zu beheben. Dazu würden wir uns sehr freuen, wenn Sie unser Awarnesstool nutzen, um uns gerne auch anonym mitzuteilen, wo wir genauer hinschauen müssen. Dafür vielen Dank im Voraus, Ihre Personalentwicklung
www.awareness.ovgu.de

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