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OTZ 
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orthopädietechnisches 
Zentrum 
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Lichtenau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTZ - orthopädietechnisches Zentrum - Lichtenau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTZ - orthopädietechnisches Zentrum - Lichtenau
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTZ - orthopädietechnisches Zentrum - Lichtenau
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, aber wenn Dinge bei der höheren Ebene angesprochen werden die einen stören, ändert sich im Endeffekt nichts an der Situation.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist leider nicht auf Position 1 in dieser Firma. Man erfährt wichtige Dinge über drei Ecken und nicht direkt von den Vorgesetzten von denen man es eigentlich hören müsste.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander waren noch nie ein Problem, wenn man von einer Person absieht

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man würde sich wünschen, dass das Einbeziehen der Mitarbeiter in Entscheidungen mehr wäre.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett, aber die Vorgesetzten mischen sich in alles ein

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