Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei Outfittery haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Outfittery als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
die flachen Hierarchien und das Arbeitsverhältnis.
nichts, alles top.
Ich hahbe keine Verbesserungsvorschläge.
Wäre 5 Sterne, wenn man sich auch mal persönlich getroffen hätte.
Das Unternehmen hat ein gutes Standing im Volksmund.
war super kompatibel mit meinem Studium und die Arbeitszeiten konnte ich mir in der Woche immer selber einteilen
Ich habe Karrieren gesehen die stei bergauf gingen im Unternehmen.
Liegt vom Gehalt im oberen Mittelfeld, wenn ich das mit meinen anderen Werkstudententätigkeiten vergleiche und mit Beschäftigungen von meinen Kommilitonen.
Das Unternehmen steht für Umweltbewusstsein.
Flache Hierarchie
Wirklich Top! Hat mich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich weitergebracht.
Ich habe alle technischen Mittel zur Verfügung gestellt bekommen.
Trotz Remote war die Kommunikation immer sehr offen und jeder war schnell über Teams zu erreichen
Ich hatte das Gefühl, dass jeder gleich behandelt wird.
Die Aufgaben waren vielseitig.
Komischerweise schafft es die Firma Top-Mitarbeiter an Land zu ziehen. Wobei diese dann aber auch eher früher als später das Unternehmen wieder verlassen.
Mein letztes Gehalt wurde nicht komplett ausbezahlt!! Und jetzt ist es unmöglich die verantwortlichen Personen zu kontaktieren bzw. erhälte ich keinerlei Stellungnahme seitens der Firma!!
Man muss damit rechnen von den Führungskräften gemobbt und für sämtliche Probleme verantwortlich gemacht zu werden.
Man darf keine 5 Minuten zu spät kommen aber gerne eine Stunde länger bleiben (unbezahlt).
Die Kommunikation intern ist nicht existent, man hat keine Ahnung an was andere Abteilungen arbeiten.
Der Druck auf die Mitarbeiter ist viel zu hoch, es werden Aufgaben erteilt, die in der vorgeschriebenen Zeit nicht erledigt werden können. Burn-Outs sind die Folge.
Das Gehalt ist viel zu niedrig für das hohe Arbeitspensum!
Ich denke die Firma hat keinerlei Interesse sich diesbezüglich zu verbessern. Man will lediglich vor den Investoren gut darstehen und dessen Ziele erreichen.
Mitarbeiter sind hier nur Mittel zum Zweck und können beliebig ausgetauscht werden.