77 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OUTLETCITY AG Vorstellungsgespräche
OUTLETCITY
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schöne Willkommenskultur! Die Mitarbeiter machen einen glücklichen Eindruck, der nach außen vermittelt wird.
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr räumliche Trennung wäre eventuell angenehmer. Die Großraumbüros sind zwar schön gestaltet, doch ich persönlich würde es schöner finden wenn bestimmte Bereiche mehr Privatsphäre bieten würden.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war angenehm. Man interessierte sich für die bewerbende Person die man gerne kennenlernen möchte und nicht um Rollenspiele. Es war authentisch und ehrlich!
- Man wollte wissen was einen dazu bewegt die angestrebte Tätigkeit auszuüben, auf eine interessierte schöne Art.
- Es werden Mitarbeiter gesucht die ins Team passen, dazu wurden entsprechende Fragen gestellt. Ein tolles Recruiting und ich denke es sollten sich viele Unternehmen eine große Scheibe davon abschneiden. Es ist mir sehr angenehm in Erinnerung geblieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und menschlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fachlich & menschlich top!
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Zeitverzögerungen im Prozess kurz Bescheid geben.
Bewerbungsfragen
- Eigene Interessen.
- Was Kollegen stören könnte.
- Gewünschtes Arbeitsumfeld.
- Persönliche Erfahrungen.
- Erworbene fachliche Erfahrungen und Expertise.
- Der Fokus lag sowohl auf meiner Person und dem Team-Fit als auch auf der fachlichen Expertise. Ein sehr ausgewogener Prozess.
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Ein tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als HR-Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den maximalen zeitlichen Rahmen vorab mitteilen, damit der/die Bewerber/-in genug Zeit einplanen kann. Eventuell bietet sich auch die Versendung einer groben Agenda an.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Kritikfähigkeit, Gründe für den Wechsel, etc.
- Spezifische Fragen zur beruflichen Erfahrung hinsichtlich der angestrebten Position.
- Wünsche und Vorstellungen zum Arbeitsplatz
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Professionalität des Gesprächs
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Fachliche Prüfung ist in Ordnung, aber es sollte keinem Verhör gleichen
Bewerber/inHat sich 2020 als Irrelevant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Fachwissen wurde intensiv geprüft und letztendlich angezweifelt. Kann man machen, sollte man jedoch nicht übertreiben (Stichwort: Bad Candidate Experience)
- starkes Desinteresse an meiner Person
Tipps:
- in Zukunft bitte mehr Menschlichkeit zeigen
- Probearbeitstage, Aufgabenstellungen (nicht jeder Kandidat kann sich im Rahmen von Gesprächen super verkaufen)
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Schlechte Behandlung der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fachwissen wurde sehr stark abgeprüft
- Versprochen wurde eine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch innerhalb einer Woche. Trotz Nachfrage erhielt ich diese Rückmeldung allerdings erst sechs Wochen später. So schlecht wurde ich als Bewerber noch nie behandelt.
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Fachliche Prüfung bis ins Detail, Charakter der Person ist egal.
Bewerber/inHat sich 2019 als Performance-Marketing Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viele meiner ausgeführten Tätigkeiten waren kein Bestandteil meiner Stellenausschreibung bzw. viele ausgeschriebenen Punkte, durfte ich selbst nie ausführen! Die Rückmeldung der Firma hat sich ewig gezogen. Man wurde ständig vertröstet, bis nach einigen Wochen endlich eine finale Rückmeldung kam. Im ersten Gespräch war der/die Vorgesetzte und eine Person aus dem Personal anwesend. Beim Zweitgespräch musste man eine (sehr umfangreiche) Aufgabe ausgearbeitet haben und dort vor den bereits bekannten Personen inkl. eines zukünftigen Teamkollegen und des Direktors präsentieren. Hier musste man sich ständig aufs Neue vorstellen, da die Personen immer mit zeitlichem Versatz erst dazu kamen. Auch die Fragen wiederholten sich immer wieder, selbst aus dem ersten Gespräch. Insgesamt war das Bewerbungsverfahren dadurch sehr zeitaufwändig, mühsam in den Gesprächen, zum Teil unprofessionell absolut chaotisch!
Bewerbungsfragen
- Zur Person wurde nicht mal eine einzige Frage gestellt! Es ging rein um das fachliche und so wird man auch in der Firma behandelt. Nicht deine Person, sondern nur deine Leistung wird gesehen.
- Ich war zuvor ebenfalls in der Modebranche tätig. Hierzu wurde ich förmlich ausgesaugt. In vielen Situationen kam man etwas in Bedrängnis, weil man nicht jedes Detail preisgeben wollte, sich aber auch nicht getraut hat, sich dazu nicht zu äußern...
- Fachlich wurde bis ins Detail alles gefragt. Man sollte von Beispiele zu durchgeführten Projekten genau berichten, Problemstellungen innerhalb der Abteilungen, Lösungsansätze, etc.
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Fantastisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Genau so erfrischend und transparent bleiben!
Bewerbungsfragen
- Welche Aufgaben interessieren dich, warum Holy AG, was ist deine Vision, wie reagierst du auf verschiedene Situationen
- Kurzer Geschichte zum Lebenslauf und besondere Positionen
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Fühle mich hintergangen !
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst Zusagen und später doch absagen!
Nach mehrmaligem hinterher Telefonieren was denn nun sei mit dem zweiten VG der ja mit einem Termin festgesetzt war, dann doch die Absage erhalten ohne jegliche Begründung.
Ich würde immer wieder vertröstet mit Urlaubszeit des Vorgesetzten etc.
Sehr Unprofessionell!
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Zähe Geschichte...
Bewerber/inHat sich 2018 als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeiten des HR Teams sind katastrophal
Zufriedenstellende Reaktion
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.