Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
OUTLETCITY AG Logo

OUTLETCITY 
AG
Bewertung

Top
Company
2025

Modern, vielfältig, fördernd, wertschätzend - rundum ein toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist wirklich super angenehm. Die Kolleg:innen und auch die Führungskräfte begegnen sich auf Augenhöhe. Die große Diversität unter den Mitarbeitenden trägt dabei einen unglaublich großen Teil bei und man hat das Gefühl, dass hier einfach Menschen zusammenkommen die auf die Journey von der Outletcity Metzingen Lust haben und hierfür gerne ihre Expertise und ihr Herzblut einbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich wertschätzend über alle Hierarchiestufen hinweg. Der Vorstand und die Führungskräfte sind äußerst bemüht regelmäßig über die Entwicklungen in der Firma zu berichten (Video Newsletter, Management Updates, Marktstände). Auch versucht die Firma die Kommunikation unter allen Beschäftigten bestmöglich durch Förderung einer aktiven "Kaffeekultur" und Angeboten wie zufälligen Mittagessensdates zu fördern. Generell würde ich mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Transparenz gegenüber manchen Themen für die Belegschaft wünschen. Dies war bislang aber bei allen Arbeitgebern so und ist hier echt schon deutlich besser, als ich das erleben durfte.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe seit Anfang an das Gefühl, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen in den meisten Fällen richtig gut ist und wir gemeinsam und unterstützend darauf hinarbeiten das Unternehmen voranzubringen.

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeit ist es möglich sich seine Arbeitszeiten super flexibel einzuteilen und private Termine lassen sich durch diese Regelung in Kombination mit dem hybriden Arbeitsmodell ohne Probleme verwirklichen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe das große Glück eine tolle Teamleiterin zu haben. Sie hat immer ein offenes Ohr, nimmt sich die Zeit für Rücksprachen, agiert als fachliche Sparringspartnerin und macht sich die Mühe mir regelmäßig positives, aber auch kritisches Feedback zu geben und somit zu meiner fachlichen und persönlichen Entwicklung beizutragen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist super vielfältig und genau die Herausforderung nach der ich gesucht habe. Darüber hinaus besteht jederzeit die Möglichkeit Wünsche und Anregungen anzubringen und somit aktiv zur Aufgabengestaltung beizutragen.

Gleichberechtigung

In der OUTLETCITY ist Gleichberechtigung nicht nur eine leere Werbefloskel, sondern wird wirklich gelebt. Mitarbeitende werden unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, ihre Ethnie oder Religion gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind super modern gestaltet. Das IT Equipment ist auf den Stand der Zeit und entspricht den Anforderungen. Besprechungsräume sind alle ausgestattet mit Click-Share, Monitor und Lautsprecher, sodass auch hybride Termine ohne Probleme stattfinden können. Wünschenswert wäre bessere Bürostühle und mehr höhenverstellbare Schreibtische.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind absolut fair und entsprechen den marktüblichen Gegebenheiten (Mittelständler). Um das zu gewährleisten wird vom Director of HR regelmäßig eine Benchmarking durchgeführt. Außerdem gibt es zu jedem Jahreswechsel eine aktive Gehaltsrunde. Dies kenne ich sonst nur aus Tarifunternehmen.

Image

Das Unternehmen wird extern als guter Arbeitgeber wahrgenommen und wird, meiner Meinung nach, dieser auch gerecht. Intern gibt es ab und an vereinzelt auch Unzufriedenheiten bei den Mitarbeitenden. Diese werden allerdings vom Arbeitgeber gehört und ernst genommen und es wird versucht im Rahmen der Möglichkeiten eine Lösung zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Bei uns im Unternehmen wird die persönliche Weiterentwicklung wirklich gefördert und es gibt eine Vielzahl an Kolleg:innen die innerhalb des Unternehmens die nächste Karrierestufe erreicht haben. Auch wird bei Ausscheiden von Mitarbeitenden geprüft, ob es nicht intern möglich ist jemand auf diese Position hin zu befördern.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wie schön, ein so detailliertes und reflektiertes Feedback zu bekommen. Danke dafür!

Wir wissen gar nicht, wo wir anfangen sollen. Deshalb freuen wir uns einfach darüber, dass sowohl dein tolles Team als auch deine Vorgesetzte und noch so vieles mehr jeden Tag ein Stückchen weiter dazu beitragen, dass du dich bei uns weiter entwickeln und entfalten kannst. Besonders die Tatsache, dass du in unserem vielfältigen Team so viel Herzblut und Leidenschaft erfahren darfst, freut uns riesig. Dieser großartige Spirit unsere Kolleg:innen inspiriert uns auch jeden Tag aufs Neue dazu, zu Höchstleistungen aufzulaufen.

Das Thema Kommunikation ist vermutlich in sehr, sehr vielen Unternehmen in den Augen der Mitarbeitenden nicht ganz perfekt und wir sind uns der Tatsache bewusst, dass auch wir hier definitiv Baustellen haben, an denen wir aber bereits seit einigen Jahren sehr aktiv arbeiten und in unseren Augen auch schon sehr viel besser geworden sind. Dennoch nehmen wir dein Feedback sehr gerne an und werden uns auch weiterhin bemühen, euch mit möglichst viel Transparenz zu begegnen.

Dies wünschen wir uns natürlich auch von euch. Solltest du also irgendwann einmal Feedback, Anregungen oder Ideen haben, die uns als Abteilung, das Unternehmen oder aber auch dich selbst weiterbringen könnten, dann zögere bitte nicht, dich jederzeit zu melden.

Vielen Dank noch einmal für deine Mühe und diese tolle Bewertung.

Viele Grüße

Caro

Anmelden