Sehr angenehmer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, schöne Arbeitsatmosphäre, großes Frühstücksangebot, 1x Mittagessen in der Woche
Verbesserungsvorschläge
Meetings könnten etwas weniger sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das Team ist unterstützend und motiviert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit und die Ergebnisse auswirkt. Es macht Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Respekt geprägt ist.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Arzttermine o.Ä können problemlos wahrgenommen werden. Die Flexibilität und die Möglichkeit, Beruf und persönliches Leben in Einklang zu bringen, machen die Arbeitsumgebung sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich, was die Arbeit unglaublich interessant macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze die Arbeit hier, allerdings empfinde ich das Gehalt als unterdurchschnittlich, und das Fehlen von Weihnachtsgeld ist schade. Eine Überprüfung der Vergütungsstruktur und zusätzliche Sozialleistungen würden sicherlich zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, liebe Kollege
velen Dank für die Zeit und Mühe, die du in deine Bewertung gesteckt hast. Und natürlich vielen Dank für die tollen 4,8 Sterne.
Zu hören, dass du nicht nur mit deinen Aufgaben und deiner Work-Life-Balance, sondern vor allem auch mit der besonderen Atmosphäre hier bei uns absolut zufrieden bist und dich wohl fühlst, freut uns riesig. Ein Team aufzubauen, dass von Teamgeist, Respekt, aber auch fachlicher Kompetenz und einem familiären Miteinander geprägt ist, ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Umso schöner, dass du das täglich so erleben darfst.
Wir geben dir recht, in einigen Bereichen finden tatsächlich sehr viele Meetings statt, das variiert natürlich von Job zu Job und Team zu Team, insgesamt könnten wir hier aber sicherlich noch an uns arbeiten. Sollte dir also in deinem Umfeld ein Meeting auffallen, das man kürzen, streichen oder auch einfach nur in seiner Teilnehmerzahl reduzieren könnte, sprich das gerne innerhalb deines Teams und bei deiner Führungskraft an. Wir sind hier wirklich sehr offen für Ideen.
Wie du vielleicht den anderen Kommentierungen hier schon entnehmen konntest, gibt es einen Grund, warum wir das Thema Weihnachtsgeld in der Vergangenheit abgeschafft haben. Es ist schade, dass du unser Gehalt als unterdurchschnittlich wahrnimmst, da wir dieses jährlich benchmarken und darauf achten, markt- und branchenüblich zu bezahlen. Dennoch nehmen wir deine Anregungen natürlich gerne mit und überprüfen dies auch weiterhin.
Vielen Dank für deinen Input und viele Grüße
Caro