Soziales Unternehmen mit flachen Hierarchien und insgesamt guter Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele soziale Angebote um den Teamgeist zu stärken. Offene und freundliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann alles ansprechen, sieht jedoch keine Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsbezogene, individuelle Gehaltsanpassungen. Wertschätzung von Mehrarbeit. Nachbesetzung von Stellen in vollem Umfang.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, innerhalb der Abteilung leider weniger gut.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, jedoch wenig über relevantes. Viele Meetings, wenig Ergebnisse.
Kollegenzusammenhalt
Generell ist die Zusammenarbeit in den Teams und auch Teamübergreifend sehr gut
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ist generell sehr gut, jedoch werden in manchen Abteilungen keine Ausgleichsmöglichkeiten geschaffen, was vor allem am Personalmangel liegt, da Stellen nicht nachbesetzt werden. Zusatzarbeit wird nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wiederkehrende Kommunikationsprobleme. Keine Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. konstruktives Feedback)
Arbeitsbedingungen
Leider wird die Homeofficezeit reduziert, was zur Verschlechterung der Bedingungen führt. Sonst wären es 5 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider fehlen Gehaltsverhandlungen. Eine jährliche Gehaltsrunde existiert so nicht, es gibt nur pauschale Anpassungen für alle Mitarbeiter und keine individuellen, leistungsbezogenen Anpassungen. Die Anpassungen sind geringer als die Inflation, man verdient also jedes Jahr am Ende weniger.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen oft nicht nachvollziehbar. Personen verbleiben in ihren Positionen trotz jahrelangem schlechtem Feedback. Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden angeboten. Im Alltag wird Entwicklung jedoch nur in manchen Abteilungen gelebt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, liebe Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu reflektieren und so detailliert zu bewerten. Dein konstruktives Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Einige deiner Punkte sind uns bereits bekannt, bei anderen würden wir ein persönliches Gespräch mit dir sehr schätzen, um konkrete Situationen und Beispiele zu klären. So können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten. Denn es ist zwar schön, dass du das Gefühl hast, bei uns alles ansprechen zu können, natürlich sollen diesen Gesprächen aber auch Taten folgen. Daher laden wir dich herzlich ein, dich direkt an deine Ansprechpartnerin im HR Service Center zu wenden. Besonders bei den Kommunikationsproblemen mit deiner Führungskraft möchten wir dir unsere Unterstützung anbieten.
Zu zwei deiner Punkte möchten wir noch einmal ganz konkret Stellung beziehen. Es ist uns klar, dass nicht jede Personalentscheidung oder Beförderung für alle Außenstehenden nachvollziehbar ist, da natürlich nicht jedem alle Details vorliegen, aber du kannst dir sicher sein, dass wir im Hintergrund sehr ausführlich über solche Entscheidungen sprechen und diese inhaltlich herleiten.
Das gilt im Übrigen auch für Entscheidungen hinsichtlich unserer Gehälter. An dieser Stelle möchten wir deiner Aussage widersprechen, dass es keine jährlichen Gehaltsrunden gibt. Ebenso, dass diese nicht in Zusammenhang mit der individuellen Leistung stehen. In jedem Jahr findet auch bei uns eine Gehaltsüberprüfung statt. Hierzu wird durch unseren Vorstand ein Budgetrahmen für die Anpassung vorgegeben. Innerhalb dieses Rahmens entscheiden die Direktoren über die Verteilung der Anpassungen auf die einzelnen Mitarbeitenden in Rücksprache mit ihren Abteilungs- und Teamleitern. Dabei fließt selbstverständlich auch der Faktor der individuellen Leistungen mit ein. Es ist schade zu hören, dass du das in der Vergangenheit nicht so empfunden hast.
Danke, dass du uns trotzdem mit 3,8 Sternen bewertet hast und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Du kannst dir sicher sein, dass wir auch in Zukunft alles daran setzen werden, mit der geäußerten Kritik konstruktiv umzugehen und aktiv an diesen Punkten zu arbeiten. Wir würden uns freuen, wenn du uns dabei unterstützt.
Frohe Weihnachten für dich und viele Grüße
Caro