Hier sollte wirklich einiges verändert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Kritik vom Vorgesetzten. Kaum Wertschätzung. Sehr hohe Fluktuation
Kommunikation
Keine gute Kommunikation mit Vorgesetztem. Vorab besprochenes wurde umgedreht und anders behauptet
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, Kommt aber total auf die Abteilung an. Je höher die Gehaltsklasse desto mehr Ellenbogengesellschaft und Lästereien.
Work-Life-Balance
Positiv: flexible Arbeitszeiten. Negativ: Home Office war in unserer Abteilung kaum möglich (obwohl alle anderen Abteilungen fast komplett von zuhause aus arbeiten) und manche Kollegen hatten mehr Home Office als andere. Urlaub musste immer mit Kollegen abgestimmt werden und konnte daher nicht immer freigegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist meiner Meinung nach nicht geeignet für seine Position. Keine Empathie, will sich ständig bei den anderen Abteilungsleitern beweisen und denkt er kann und weiß alles besser. Und das schlimmste: mischt sich dauerhaft in private Angelegenheiten ein. Hört heimlich bei privaten Gesprächen mit Kollegen zu und verwendet dies gegen einen. Hier muss man also sehr aufpassen was man erzählt, sonst wirkt sich das negativ auf die Arbeit aus
Interessante Aufgaben
Moderne Fließbandarbeit, keine Abwechslung und kaum Möglichkeiten seinen Arbeitsalltag interessanter zu gestalten und Zusatzaufgaben zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden hauptsächlich junge Leute eingestellt
Arbeitsbedingungen
Kalte Räume, in denen man jedes Wort des anderen versteht da die Wände nicht gedämmt sind. Keine ergonomischen Tische/Stühle - hier wurde nur auf „Design“ geachtet. Es wurde aber umgebaut, daher kann es sein dass es mittlerweile besser ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach wird man hier total unterbezahlt. Gehaltserhöhungen gab es trotz Gespräche keine, da es der Firma angeblich so schlecht ging und es ja die Textilbranche ist. Hier wurde auch Corona als Ausrede genommen obwohl der e-Commerce Bereich davon profitiert hat. Selbst wer mehr Verantwortung trägt wird dafür nicht besser entlohnt. Kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Große Gehaltschwankungen im Team (wer besser verhandelt bekommt mehr). Hier ist der einzig positive Punkt dass das Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.
Image
Mitarbeiter reden hauptsächlich schlecht über die Firma. Von außen betrachtet ist das Image super, schaut man aber dahinter entdeckt man einige Baustellen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst bei einer internen Bewerbung bekommt man nicht mal die Chance auf ein Vorstellungsgespräch und das obwohl man für die Stelle mehr als qualifiziert ist.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht immer komplett wohl gefühlt hast. Gerne möchten auch wir uns die Zeit nehmen, ein paar deiner Punkte zu kommentieren.
Inzwischen besteht eine unternehmensweite Regelung zum Mobilen Arbeiten, die für alle Kolleg:innen gilt, in deren Aufgabengebiet ein Anteil mobiler Arbeit möglich ist, damit es diesbezüglich möglichst keine Ungleichheiten mehr geben kann. Zudem sind wir uns der Tatsache bewusst, dass an der ein oder anderen Stelle bezogen auf unsere Führungskräfte über längere Zeit hinweg kein ausführliches Monitoring stattgefunden hat. Dies möchten wir nun ändern und haben zu diesem Zweck verschiedene Weiterbildungsformate für unsere Führungskräfte sowie ein sehr umfangreiches 360° Feedback eingeführt, um unsere Führungsqualität kontinuierlich zu verbessern. Auch hinsichtlich des Gehaltssystems laufen aktuell verschiedene Projekte, darüber hinaus wurden in 2022 neben einer marktüblichen und flächendeckenden Gehaltserhöhung auch eine Inflationsprämie ausbezahlt. Du siehst also, dass wir uns dieser Themen durchaus bewusst sind und sie proaktiv angehen möchten.
Deinen Kritikpunkt zur internen Bewerbung nehme ich gerne noch einmal auf – grundsätzlich gilt bei uns nämlich eigentlich die Regelung, jeder internen Bewerbung die Chance auf ein persönliches Gespräch einzuräumen. Ich werde mich persönlich dafür einsetzen, diesen Punkt noch einmal zu platzieren.
Alles Gute für dich und viele Grüße
Caro