Arbeitgeberbewerbung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hirachie
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen auch als diese führen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro,telefonieren sehr unvorteilhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, es wird mitgeteilt wieviel Lohn es gibt, bei Nachfrage nach etwas mehr kommt ein nein, mit der Begründung, wenn alle das wollten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Offenheit und deine Bewertung. Zuerst einmal freut es uns natürlich sehr zu hören, dass du dich in vielen Bereichen bei uns sehr wohl fühlst und uns in diesen positiv bewertest. Natürlich ist es uns aber auch ein Anliegen, das in den anderen Bereichen auch zu schaffen.
Wir geben dir recht, das Telefonieren in einem Großraumbüro ist in der Tat nicht immer ganz einfach und auch nicht jedermanns Sache. Dennoch haben wir uns beim Umbau der neuen Büros ganz gezielt für dieses Konzept entschieden, da uns das Miteinander und der Austausch einfach enorm wichtig sind. Gleichzeitig haben wir versucht, ausreichend Rückzugsmöglichkeiten, Besprechungsräume und Telefonkabinen zu schaffen, in die man sich für längere Telefonate und Videocalls zurückziehen kann. Sollte das in deinem Team nicht funktionieren, sprich das bitte gerne offen an, die Kolleg:innen haben meist sehr viel Verständnis und nehmen dann auch Rücksicht.
Wie genau das Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft zum Thema Gehalt abgelaufen ist, können wir natürlich an dieser Stelle nicht beurteilen. Bei uns findet in der Regel eine jährliche Gehaltsrunde mit einem festgelegten Budgettopf statt, den die Führungskräfte dann innerhalb ihrer Teams verteilen dürfen. Meist funktioniert das eigentlich sehr gut, aber in der Tat gehen die Führungskräfte meist schon mit einem Wert im Kopf ins Gehaltsgespräch. Das hier jedoch gar keine Bereitschaft zum Gespräch vorhanden ist, haben wir bislang selbst nur sehr selten erlebt. Solltest du hier bei deiner direkten Führungskraft nicht weiterkommen bzw. einen Rat oder Hilfe benötigen, wende dich gerne direkt an deine zuständige Ansprechpartnerin im HR Service Center. Wir können dir zumindest eine Hilfestellung bieten, was die Gesprächsführung anbelangt.
Auch ansonsten steht dir unsere Tür jederzeit offen, wir hoffen, das weißt du. Daher freuen wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir in der Hoffnung, dass wir uns in den von dir genannten Bereichen in deinen Augen in der Zukunft verbessern können.
Vielen Dank für deine Bewertung und viele Grüße