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OUTLETCITY 
AG
Bewertung

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Company
2025

In meiner Rolle als Assistenz in verschiedenen Projekten habe ich zahlreiche positive Erfahrungen gesammelt. Ich schätze

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Work live Balance dadurch das Home Office nur sehr wenig geduldet wird. Für Familien sehr schwierig

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität bei der Gehaltsverhandlung
Mehr Wertschätzung und Detail Beschreibung der Stellen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Schneider, Senior People Experience Manager
Carolin SchneiderSenior People Experience Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns dazulassen, auch wenn diese natürlich nicht ganz so ausfällt, wie wir es uns wünschen würden. Es tut uns leid, dass du bei uns nicht zu 100 % happy bist und du kannst dir sicher sein, dass wir alles dafür tun werden, dass sich das ändert - wenn du uns die Chance dazu gibst.

Gerne möchten wir an dieser Stelle noch einmal auf die von dir genannten Punkte eingehen. Aufgrund der Anonymität deiner Bewertung können wir natürlich nicht darauf schließen, in welchem Umfang in deiner Rolle die Arbeit von zu Hause möglich ist. Grundsätzlich ist es für alle unsere Kolleg:innen möglich, zwei Tage die Woche von zu Hause beziehungsweise mobil zu arbeiten. Allerdings gibt es einige Rollen im Unternehmen, die von dieser Regelung aufgrund ihrer Aufgaben ausgenommen sind. Daran können wir leider nicht viel ändern, da einige Tätigkeiten einfach nur vor Ort möglich sind, möchten unseren Kolleg:innen aber natürlich die bestmögliche Flexibilität und Work-Life-Balance bieten. Solltest du in deinem individuellen Fall das Gefühl haben, deine Arbeit und deine familiäre Situation nicht ideal unter einen Hut bringen zu können, wende dich bitte gerne vertrauensvoll an deine zuständige Ansprechpartnerin im HR Service Center Wir sind uns sicher, wir finden gemeinsam eine Lösung, die Situation für dich zu verbessern.

Leider ist uns nicht klar, was du mit Flexibilität bei der Gehaltsverhandlung beziehungsweise Wertschätzung und Detailbeschreibung der Stellen ganz genau meinst, daher würden wir uns sehr freuen, wenn du dich diesbezüglich persönlich bei uns melden könntest, damit wir einige Rückfragen stellen können. Ein solches Feedback ist uns sehr wichtig und wir nehmen es sehr ernst, wir können jedoch nur besser werden und daran arbeiten, wenn wir genau verstehen, wo die Pain Points liegen. Daher sind wir für jeden Input dankbar. Vielleicht können wir in diesem Zusammenhang auch die anderen Punkte besprechen, mit denen du nicht zufrieden bist und gemeinsam versuchen, eine Lösung zu finden.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir und die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Caro

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