Wer aktiv nachhaltige Mobilitätskonzepte schaffen und fördern will, ist hier goldrichtig
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Die Büros sind etwas altbacken, aber irgendwie hat das auch seinen Charme.
Kommunikation
Es war schon schlechter. Als ich vor 2 Jahren angefangen habe, war die Kommunikation je nach dem sehr schleppend. Meist aber tatsächlich von extern, weniger von intern. Aber da hat sich aus meiner Sicht sehr viel zum positiven getan
Kollegenzusammenhalt
Es ist einfach toll. Man kann immer zu jedem kommen, wenn man etwas braucht. Man hat nie das Gefühl zu stören. Man hilft sich, unterstützt sich und kann mit den Kollegen auch mal über Privates reden. Viele Kollegen sind mittlerweile für mich auch zu Freunden geworden.
Work-Life-Balance
Kann ich nichts gegen sagen. Homeoffice und Arbeitszeiten werden in jeder Abteilung selbst geregelt. Bei uns wird das (auch kurzfristig) mit dem Vorgesetzten und den Kollegen besprochen und gut ist. Vieles ist da möglich.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht sind die Führungskräfte handverlesen. Man wird mit Respekt behandelt und kann mit den Vorgesetzten über alles reden. Die Geschäftsleitung kennt ihre Mitarbeiter erstaunlich gut und schätzt sie sehr. Zudem ist es der Geschäftsführung sehr wichtig ihre Wertschätzung gegenüber der Belegschaft auch zu zeigen.
Interessante Aufgaben
Die OVAG sprintet geradezu zum Ziel ein moderner Mobilitätsdienstleister zu werden und erwacht dazu aus ihrem Dornröschenschlaf. Das führt dazu, dass man sehr spannende, neue Aufgaben hat und seine eigenen Ideen einbringen kann. Das ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Gleichberechtigung
Kann ich nix gegen sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist nicht immer ganz einfach, aber ich bin der Meinung, dass auch das gut funktioniert. Am Ende des Tages zählt bei uns, was für Potential der Kollege mitbringt. Das Alter ist egal
Arbeitsbedingungen
Kann ich nix gegen sagen. Es macht Spaß, man hat Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, tolle Kollegen, angemessene Ausstattung. Für die Kollegen im Fahrdienst würde ich mir einen flexiblen Dienstplan wünschen, aber an und für sich sind die Kollegen auch mit dem aktuellen Dienstplanmodell nicht unzufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird bei uns schon sehr drauf geachtet. Die Bedeutung nimmt auch stetig zu
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Man kommt damit gut zurecht und kann sich einen guten Lebensstil leisten. Reich wird man nicht. Durch den aus meiner Sicht schlechteren Tarifvertrag (ETV) ist es eben etwas schlechter als das von vergleichbaren öffentlichen Betrieben, aber dennoch nicht schlecht. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte. Es gibt durchaus Betriebe mit mehr Benefits, aber wir bieten doch schon viele gute Sachen.
Image
Fairerweise haben wir besonders bei den Kunden nicht den besten Ruf, aber das wandelt sich auch allmählich. Viele Verkehrsbetriebe sind bei ihren Kunden gerade aktuell nicht besonders beliebt. Auch hier tut man was dagegen, was eben nicht nur oberflächliche Marketingmaßnahmen sind, sondern auch grundlegende betriebliche Änderungen, die das Image fördern sollen und das aus meiner Sicht auch tun
Karriere/Weiterbildung
Natürlich hat man bedingt durch die Betriebsgröße nicht die Möglichkeiten, die man bei einer DB oder großen Verkehrsbetrieben hätte, aber Potential, Wissen und Engagement werden hier gesehen und gefördert. Vieles ist hier in dem Bereich möglich und jeder, der Lust hat, etwas zu bewegen und sich wirklich reinkniet, der wird bei der OVAG auch was.