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OVAG 
Oberbergische 
Verkehrsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Gummersbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OVAG Oberbergische Verkehrsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Ausstattung und Tolle Kollegen, die alle bestreben das Unternehmen nach vorne zu bringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Termine mit Vorgesetzten und Kollegen. Probleme werden angesprochen und gelöst. Der Austausch läuft super und man kann viele Ideen mit einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem. Jeder hat ein offenes Ohr und man arbeitet gemeinsam an Lösungen. Da kann man sich auf den anderen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Absprache ist viel möglich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Man hat hier alle Möglichkeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und regelmäßiger Austausch an festgelegten Terminen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist hier selbst verantwortlich und kann Projekte gemeinsam gestalten oder auch selbst in die Hand nehmen. Wer sich reinkniet bekommt auch Verantwortung.

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