Retrospektive Unternehmensbewertung
Arbeitsatmosphäre
Bei der Ovesco wird grosser Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
Kommunikation
Die Kommunikation war stets konstruktiv und hat selbst in Zeiten von Platzmangel aufgrund des dynamischen Wachstums erstaunlich gut funktioniert. Ist vermutlich dem gesamtheitlichen Firmenzusammenhalt zuzuschreiben.
In dem nun fertiggestellten Bauprojekt wurde gesondertes Augenmerk auf Sozialräume und Kommunikationsmöglichkeiten gelegt. Ist davon auszugehen, dass es sogar noch besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wohl das gewichtigste "Erfolgsgeheimnis" der Ovesco.
Work-Life-Balance
Dafür ist jeder auch ein wenig selbst verantwortlich. Die Arbeit ist einfach oftmals fesselnd, abwechselungsreich und von Gruppendynamik geprägt, wodurch man letztlich dann gerne hin- und wieder ein wenig bei der Life-Balance zurücksteckt. Ganz nach dem Motto: Wenns Spass macht, wieso nicht.
Auf die Work-Life-Balance wird aber durchaus geachtet, auch von Seitens der Vorgesetzten. Die ovesco ist an langfristiger Bindung der Mitarbeiter interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Leitung ist beruflich als auch in den menschlichen Wesenszügen absolut bewundernswert, Führungsgrößen, die für sich selbst sprechen und den Inbegriff von Vorbildfunktion darstellen.
Das mittlere Management sind relativ junge und gleichzeitig (die meisten zumindest) bereits sehr erfahrene Führungskräfte, eigentlich die Bank durch mit der Fähigkeit gesegnet Talente zu entdecken, fördern und Lebensläufe zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Gleichberechtigung
Aufgeschlossene Unternehmenskultur. Jegliche Ungleichberechtigungen würden sofort im Keim unterbunden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die ovesco ein junges Team hat werden die älteren Kollegen ganz besonders wertgeschätzt und nehmen sich auch gerne den jüngeren Kollegen an.
Arbeitsbedingungen
Niegel-Nagel neues Gebäude. Durchdachte Architektur vom Lagerraum bis in die Vorstandsetage.
Jeder ist mit einem Laptop ausgestattet. Leider müssen diese bis zu 4 Jahre benutzt werden. Das ist dann zuweilen, insbesondere im 4. Jahr schon zäh. Das gilt aber nicht für die, die Engineering Programme verwenden müssen. Die sind schon adäqat ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind top!
Image
Das Image der Firma bei Branchenkennern könnte durchaus als "sexy" bezeichnet werden. Da ist eine unglaubliche Innovationskraft vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden beim Vorstand beginnend und durch alle Bereiche hinweg befürwortet und unterstützt.