12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles ist prima dort!
Im Qualitätsmanagement hat es mir nicht besonders gefallen, allerdings war es dennoch sehr spannend
Besseres Gehalt für Absolventen der Ausbildung
Die Parkplatzsituation ist in Tübingen schwierig
Spannende Aufgaben, man merkt so nicht, wie die Zeit beim arbeiten vergeht.
Höhenverstellbare Schreibtische!
Manchmal geht einiges sehr schnell, aber das Unternehmen wächst ja...
Seit neuestem werden die Diversität-Themen sogar explizit immer wieder erläutert und es gibt Veranstaltungen dazu.
Die Flachen Hierarchien, wenn man hier überhaupt von Hierarchien sprechen kann :)
Insgesamt ein ziemlich junges Kollegium, insofern werden aber auch die etwas älteren Kollegen sehr geschätzt, da viel Know-How weitergegeben werden kann
Super schönes, neues Gebäude mit sehr schöner Ausstattung!
Es wird sehr viel gemacht, um das Thema Kommunikation stetig zu verbessern
Diversity wird nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt!
Das alle Probleme direkt mit dem Vorstand besprochen werden können und gehört werden sowie versucht wird, diese zu verbessern
Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden
Ich bin zu 100% überzeugt und finde die Produkte klasse.
Bitte unbedingt weiterhin so innovativ bleiben!
Sogar der Strom ist grün!
Ein sehr modernes Gebäude mit allem drum und dran.
Schade, dass man hier nicht 6 Punkte statt 5 vergeben kann. :)
Sehr kollegial und offen!
Sehr anerkannt in der Branche.
Es gibt viel zu tun! :)
Sehr nette und kompetente Kollegen.
Ein sehr schönes, neues und modernes Gebäude. Auch ein absoluter Pluspunkt: Höhenverstellbare Tische.
Funktioniert gut auf allen Ebenen, auch mit der Geschäftsführung.
Bei der Ovesco wird grosser Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
Das Image der Firma bei Branchenkennern könnte durchaus als "sexy" bezeichnet werden. Da ist eine unglaubliche Innovationskraft vorhanden.
Dafür ist jeder auch ein wenig selbst verantwortlich. Die Arbeit ist einfach oftmals fesselnd, abwechselungsreich und von Gruppendynamik geprägt, wodurch man letztlich dann gerne hin- und wieder ein wenig bei der Life-Balance zurücksteckt. Ganz nach dem Motto: Wenns Spass macht, wieso nicht.
Auf die Work-Life-Balance wird aber durchaus geachtet, auch von Seitens der Vorgesetzten. Die ovesco ist an langfristiger Bindung der Mitarbeiter interessiert.
Karriere und Weiterbildung werden beim Vorstand beginnend und durch alle Bereiche hinweg befürwortet und unterstützt.
Sozialleistungen sind top!
Der Kollegenzusammenhalt ist wohl das gewichtigste "Erfolgsgeheimnis" der Ovesco.
Da die ovesco ein junges Team hat werden die älteren Kollegen ganz besonders wertgeschätzt und nehmen sich auch gerne den jüngeren Kollegen an.
Die oberste Leitung ist beruflich als auch in den menschlichen Wesenszügen absolut bewundernswert, Führungsgrößen, die für sich selbst sprechen und den Inbegriff von Vorbildfunktion darstellen.
Das mittlere Management sind relativ junge und gleichzeitig (die meisten zumindest) bereits sehr erfahrene Führungskräfte, eigentlich die Bank durch mit der Fähigkeit gesegnet Talente zu entdecken, fördern und Lebensläufe zu entwickeln.
Niegel-Nagel neues Gebäude. Durchdachte Architektur vom Lagerraum bis in die Vorstandsetage.
Jeder ist mit einem Laptop ausgestattet. Leider müssen diese bis zu 4 Jahre benutzt werden. Das ist dann zuweilen, insbesondere im 4. Jahr schon zäh. Das gilt aber nicht für die, die Engineering Programme verwenden müssen. Die sind schon adäqat ausgestattet.
Die Kommunikation war stets konstruktiv und hat selbst in Zeiten von Platzmangel aufgrund des dynamischen Wachstums erstaunlich gut funktioniert. Ist vermutlich dem gesamtheitlichen Firmenzusammenhalt zuzuschreiben.
In dem nun fertiggestellten Bauprojekt wurde gesondertes Augenmerk auf Sozialräume und Kommunikationsmöglichkeiten gelegt. Ist davon auszugehen, dass es sogar noch besser wird.
Aufgeschlossene Unternehmenskultur. Jegliche Ungleichberechtigungen würden sofort im Keim unterbunden werden.
Absolut!
Sei es der Vorgesetzte oder der Vorstand selber, alle nehmen sich bei Fragen Zeit für einen und man kommt nie zu kurz bei Ihnen.
Derzeit habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht, daher kann ich hier zu nichts dazu beitragen.
Das Unternehmen ist derzeit sehr gut, so wie es gerade ist.
Sehr nette Leute und einen sehr guten Vorgesetzten.
Der Image der Firma ist sehr gut, da sie auch weltweit Ihre Produkte verkaufen.
Die Work-Life-Balance in der Firma ist hervorragend.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich weiter zu bilden und sich für Seminare, Fortbildung oder Veranstaltungen anzumelden.
Klar ist man in der Lage mehr haben zu wollen, doch der derzeitige Lohn ist vollkommen für einen Studenten ausreichend, um seine Fixkosten zu decken.
Die Chefs haben ein sehr großes Interesse daran, bewusst und umweltfreundlich die Medizinprodukte ohne viel Verlust herzustellen. Alles wird selber im eigenen Haus produziert.
Nicht jeder Ticks gleich, doch im Großem und Ganzen herrscht eine sehr guter zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden in der Firma sehr geschätzt. Bei Aufgaben stehen auch jüngere Kollegen zu Rat und Tat.
Könnte keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Steht stets zu seinen Mitarbeiter, nimmt sich Zeit und sucht das Gespräch mit einem. Top!!!
Die Räume sind Groß und der Arbeitsplatz mit neusten Technik ausgestattet. Bin sehr begeistert darüber. In welcher Firma gibt es auch elektrische Tische, die jeder individuelle anpassen oder im stehen nutzen kann.
Die Kommunikation untereinander ist stets harmonisch und angenehm.
Gleichberechtigung wird in der Firma Groß geschrieben.
Abwechslungsreiche Aufgaben sind zu bewältigen, so dass es nicht langweilig wird.
Betriebsklima soweit OK, viele nette Kollegen.
Zu starre Strukturen, wenig Flexibilität.
Mehr Leute mit Berufserfahrung einstellen und anständig bezahlen. Dann würden die auch länger dort arbeiten wollen. Gleitende Arbeitszeit für alle!
Die Mitarbeiter fördern, die eindeutig mehr Einsatz zeigen.
Home office für alle.
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet
Verkauft sich gut nach außen, da innovativ
Kein Geld oder Freizeit für Überstunden, die immer wieder mal anfielen
Kaum Karrierechancen, da die besseren Jobs seit langem besetzt sind. Aber Angebote für die Mitarbeiter, deren Nasen gerade genehm sind.
Keine Weiterbildungsangebote.
Es werden primär Berufsanfänger eingestellt, die billig und willig sind. Wenn man sie ausgenutzt hat, werden sie gekündigt, sobald sie aufmucken.
Einzige Sozialleistung: Zuschuß zu betrieblicher Altersvorsorge nach 6 Monaten. Wird aber nicht angeboten, man muß da selbst nachhaken
Keine Rücksicht auf Umwelt, z.B. Kaffeekapseln
Mit manchen Kollegen super. Andere vorne freundlich, hintenrum wurde gelästert
Abwertende Bemerkungen über ältere Angestellte
Keine Ahnung von Personalführung, keine einheitliche Linie unter den verschiedenen Chefs
Bessere PCs wären gut gewesen
Keine regelmäßigen Meetings für alle. Manche Mitarbeiter erfuhren Dinge erst aus Protokollen
Wurde vorgespielt, fand aber nicht statt
Bekamen immer die gleichen Leute ohne Begründung. Eindeutige Bevorzugung gewisser Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.