Sehr familienfreundlich und sehr verständnisvoll. Auch in der schweren Zeit lassen sie einen nicht im Stich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Problemen die man hat zu Ihnen gehen und dann schaut man zusammen nach einer Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage. Ich wüsste auf Anhieb nicht wirklich was. Da sie mir schon sehr viel entgegen gekommen sind, als Alleinerziehende mit drei Kindern in der Pandemie und auch in meiner Trennungszeit.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind füreinander da und hilfsbereit wenn man gebraucht wird.
Kommunikation
Wenn was nicht ganz passt, dann redet man mit der Person und nicht mit jemand anderem.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommen alle gut miteinander aus und helfen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wir sind ein Schichtbetrieb mit regulären Arbeitszeiten ohne Mehrarbeit oder viel Druck
Vorgesetztenverhalten
Wir haben sehr tolle Chefs, die für die Mitarbeiten eintauchenden und nicht gegen sie.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden gerecht verteilt. Frauen bekommen keine endlos schwere Arbeit, und umgekehrt. Aber man lernt trotzdem viele verschiedene Seiten kennen.
Gleichberechtigung
Bei uns sind die Chancen gleich. Wir haben einen Chef und eine Chefin. Jeder kann sich weiter bilden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen. Ein Kollege ist seit der Pandemie krank, weil er als Risikopatient gilt, aber das ist kein Thema bei uns.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein angenehmes Arbeiten. Wenn es nötig ist werden neue Maschinen gekauft oder Hilfsmittel die manche Arbeit erleichtern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird nicht unterstützt, aber schwierig in einer großen Firma. Aber trotz allem wird Rücksicht genommen und wenn möglich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen fairen Lohn, und auch Sozialleistungen dazu. Und auch noch eine kleine monatliche Extraleistung zum ansparen wenn man nicht krank war
Image
Die Mitarbeiter sind eigentlich soweit alle zufrieden sonst wären sie denk ich nicht mehr da.
Karriere/Weiterbildung
Durch Weiterbildung werden Mitarbeiter gefördert. Mein Abteilungsleiter hat sich auch weiter gebildet damit er den Posten übernehmen kann.