Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OWITA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings statt um die Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen. Auch sind die Vorgesetzen oder deren Vertretung in den meisten Fällen kurzfristig erreichbar.
Die Zusammenarbeit des Teams ist herausragend. Obwohl wir alle unterschiedlich sind, ziehen wir an einem Strang, auch wenn es mal stressig wird. Zudem finden Team-Events statt um den Zusammenhalt zu festigen.
Je nach Projekt ist mobiles Arbeiten (bzw. Home-Office) problemlos möglich. Des Weiteren können Urlaubstage sehr flexibel genommen werden. Auf Arbeitszeiten im normalen Rahmen wird geachtet.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Die Standpunkte werden klar dargelegt und wenn nötig diskutiert. Ich wurde nicht in alle Entscheidungen miteinbezogen, aber das sehe ich persönlich nicht als negativen Punkt.
Die Projekte waren und sind sehr abwechslungsreich und spannend. Natürlich wird es auch mal stressig, aber in den meisten Fällen ist die Arbeitsbelastung sehr gerecht aufgeteilt. Es ist einfach motivierend in einem gut funktionierenden Team Lösungen für komplexe Probleme zu erarbeiten.
Das Betriebsklima ist von Vertrauen und Unterstützung geprägt.