Ein StartUp muss nicht zwangsläufig Chaos bedeuten. In dem Fall tut es aber auf jeden Fall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jede falsche Entscheidung mit "Wir sind doch ein StartUp, wir haben keine Ahnung" erklären. So funktioniert das eben nicht.
Mitarbeiter soll man schätzen und nicht benutzen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach damit klar kommen, dass nicht alle euch super finden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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