Firna ohne Führung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter besser beobachten und die, die viel Labern zum Arbeiten animieren.
Und vielleicht mal einen Kollegen loben, wenn etwas gut läuft oder er länger bleibt.
Wenn das Kind mal krank ist, ist das für die Eltern auch nicht schön. Aber da muss man beim Kind zu Hause sein. Das hat der Gesetzgeber so geregelt! Sauer sein hilft niemandem...
Arbeitsatmosphäre
Hier jann jeder machen, was er will. Auch wer kein Bock hat, schafft es den ganzen Tag nur rumzustehen und Geschichten zu erzählen. Fällt nicht auf!
Kommunikation
Traurig!! Es gibt regelmäßig Teamsitzungen. Aber das heißt nicht, dass die Kommunikation gut ist.
Kollegenzusammenhalt
... ganz mies! Es gibt Einzelne, die sich gut verstehen. Aber insgesamt ist das kein Team.
Work-Life-Balance
Jeder muss für sich entscheiden, wie viele Stunden er arbeiten kann/will.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Vorgesetzte kein Chef!
Er hat ein paar (weibliche) Lieblinge, aber insgesamt ist er zu lasch.
Verspricht oft, dass sich was ändern wird, was dann nie passiert.
Interessante Aufgaben
Keine Angabe
Arbeitsbedingungen
Alte Werkstatt, aber soweit alles vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt so niedrig wie möglich, keine Sonderzahlungen, auch keine Corona-Prämie.