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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSehr lache Hierarchie und Familiarer Umgangston.
Das Verständnis für moderne Work-Life Balance (z.B. weg von der 40h Woche) könnte besser sein.
Der Arbeitgeber sollte seine Mitarbeiter besser beobachten und die, die viel Labern zum Arbeiten animieren.
Und vielleicht mal einen Kollegen loben, wenn etwas gut läuft oder er länger bleibt.
Wenn das Kind mal krank ist, ist das für die Eltern auch nicht schön. Aber da muss man beim Kind zu Hause sein. Das hat der Gesetzgeber so geregelt! Sauer sein hilft niemandem...
-bessere Gehälter & Bonuszahlungen
-mehr Investitionsbereitschaft in Modernisierungen und Innovationen
Der am besten bewertete Faktor von OWS Orthopädische Werkstatt ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Auch der Wechsel in andere Schwerpunkte ist nicht ausgeschlossen, wenn die betrieblichen Abläufe es zulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWS Orthopädische Werkstatt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Traurig!! Es gibt regelmäßig Teamsitzungen. Aber das heißt nicht, dass die Kommunikation gut ist.
