oxaion ist Geschichte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fokussieren auf Erfüllungsgrade in Prozent. Aber damit steht die Firma nicht mehr alleine, betrifft mittlerweile sehr viele in der Branche, sofern sie ganz Große sind oder von diesen geschluckt werden.
Verbesserungsvorschläge
Da kann der Arbeitgeber nicht mehr viel machen, alle Entscheidungen sind von der Zentrale in den USA zu genehmigen.
Arbeitsatmosphäre
wird konzernmässig, nur noch prozentualer Erfüllungsgrad zählt
Kommunikation
nimmt ab
Kollegenzusammenhalt
das Filetstück
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Auf der einen Seite belächelt, auf der anderen Seite benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung letztes Jahr zwischen 1 und 4, dieses Jahr 0 bis 2 Prozent.
Image
Bekanntheitsgrad steigt, aber in Trovaritstudie auf absteigendem Ast
Karriere/Weiterbildung
Abteilungen werden heruntergefahren und wohl mittelfristig eingestellt und ausgelagert, Qualitätssicherung und Entwicklung z.B.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass wir deine Erwartungen an deinen Arbeitsplatz nicht in jedem Punkt erfüllen konnten. Wir akzeptieren natürlich deinen subjektiven Eindruck und hoffen darauf, die Erwartungen unserer Mitarbeiter*innen künftig besser erfüllen zu können. Hierzu bieten wir zu jeder Zeit Gespräche mit der GF, Personal oder dem Betriebsrat an. Wir sind jedoch auch froh darüber, dass die absolute Mehrheit der Mitarbeiter sich bei oxaion sehr wohl fühlt. Dies zeigt ein Blick auf andere Bewertungen bei Kununu sowie eine sehr geringe Fluktuation im Branchenvergleich. Deine Anmerkung, dass es dieses Jahr nur eine Gehaltserhöhung von 0-2% gab, wollen wir gerne ergänzen: Neben dem von Dir erwähnten Fixanteil haben wir die Möglichkeit der Inflationsausgleichsprämie genutzt, um hier für 2023 einen Ausgleich zu schaffen.
Viele Grüße
oxaion HR-Team