Wer sich nicht helfen lässt dem kann nicht geholfen werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sind stets bemüht. Leistung selbst und ständig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch sachliche Kritik wird als persönlicher Angriff gewertet.
Kein selbstständiges Denken und Arbeiten erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, schriftliche Ablaufprotokolle, mehr Konsequenz, Hilfe annehmen, Verbesserungsvorschläge tatsächlich dauerhaft umsetzen, nicht nur temporär.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, tatsächlich sehr angespannt
Kommunikation
Trotz Konfliktcoaching keine sinnvolle Kommunikation möglich. Es wird zugehört, es kommt Bestätigung aber keine Umsetzung. Durch engstirniges Denken und wöchentliche Änderungen keine strukturierten Abläufe möglich. Geänderte Abläufe werden nicht oder nicht rechtzeitig an die Abteilungen weiter kommuniziert, dadurch entstehen Konflikte, auch untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist vorhanden, aber typische Gruppenbildung. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist zu hoch für einen echten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Möglich, aber sehr Tagesform abhängig. Was heute kein Problem ist kann morgen plötzlich ein Problem sein. So lange man in der Gunst steht ist alles möglich. Verteilung unausgewogen, Überlastung Einzelner vs. Verhätschelung Anderer. Überstunden gehören dazu, Freizeitausgleich findet statt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungsqualitäten. Es wird alles als persönlichen Angriff gewertet, professionelle Trennung Privat und Beruf nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Vorhanden, man müsste die Mitarbeiter nur mal machen lassen. Durch die Inkonsequenz geht viel verloren.
Gleichberechtigung
Findet statt. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wenn kritisiert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisweilen respektlos. Ältere werden toleriert aber nicht akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, moderne Ausstattung, frisches Obst, Kaffee und Getränke umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mehr für die Mülltrennung sensibilisieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Mittelfeld, entsprechend Größe der Firma. Sozialleistungen ausgeprägt. Kindergartenzuschuss mehr propagieren.
Image
Mundpropaganda ist alles in dieser Branche. Noch schlechter seit ein Gründungsmitglied die Firma verlassen hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt und sich selber organisiert ist Weiterbildung gern gesehen und wird auch gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Mitarbeiter,
wir finden es sehr schade, dass es Dir scheinbar bei oxando nicht so gut gefallen hat. Dennoch Danke schön für Dein Feedback.
Wir entwickeln uns gerade bei oxando sehr stark weiter und haben in vielen Bereichen investiert. Auch nehmen wir mehr denn je externe Unterstützung in Anspruch und lassen uns bei unserer Weiterentwicklung coachen. Wir lassen uns also sehr wohl helfen – übrigens nicht nur von Beratern sondern auch von unseren Mitarbeitern. Die ersten positiven Ergebnisse konnten wir bereits erzielen. Und das Feedback unserer Kunden und auch vieler Mitarbeiter zeigt: Wir sind nachhaltig auf dem richtigen Weg.
Gerne laden wir Dich ein, Dich über unsere Entwicklung auch noch einmal in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat mit unserer HR-Managerin Julia Redlich oder mir zu informieren.
Viele Grüße