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OXYGEN 
TECHNOLOGIES
Bewertung

Top Arbeitgeber mit kleinen Mängeln

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut alles bis auf die wenigen Kritikpunkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Atmosphäre in ein bis zwei Teams
- Offene/Laute Büros

Verbesserungsvorschläge

- Akkustik verbessern
- Zwischenmenschliche Konflikte unbedingt angehen, da sie den Erfolg des Unternehmens behindern.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend extrem gut. In vereinzelten Teams das krasse Gegenteil mit angsterfüllter Atmosphäre.

Kommunikation

Es wird sehr transparent gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut und freundschaftlich. Sehr vereinzelt leider das glatte Gegenteil.

Work-Life-Balance

Teilzeit möglich. Keine Crunch Time Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Top Geschäftsführer.

Interessante Aufgaben

Wer die Energiewende mitgestalten möchte ist hier genau richtig. Es gibt viele spannende Aufgaben in dem Feld zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Räume größtenteils offen und dadurch recht laut. Es wird versucht Abhilfe zu schaffen. In der Softwareentwicklung oft kein zeitgemäßes Arbeiten durch unnötige Restriktionen möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch. Auch bei den meisten KollegInnen

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Startup top Gehälter. Besser als manch altgedientes Unternehmen in Freiburg.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung auf Anfrage möglich. Es gibt aber noch keine klare Regelung dazu. In der Softwareentwicklung ungewöhnlich wenig Antrieb zu Weiterbildung.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Maria WernerLeitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Dass du deine Aufgaben, die
Geschäftsführung und den Zusammenhalt der Teams sehr schätzt, freut uns sehr.

Klar, wo Menschen zusammen arbeiten kommt es zu Meinungsverschiedenheiten und Kommunikationsschwierigkeiten. Gerade deswegen ist dein Feedback besonders wertvoll für uns.

An den von dir angesprochenen Punkten werden wir weiterhin arbeiten und neue Lösungswege entwickeln. Wenn du direkte Vorschläge oder weitere Bedenken hast, kannst du das jederzeit bei unserem Scrum Master, im Personalmanagement oder auch in der anonymen Blackbox im Marktplatz anbringen.

Herzliche Grüße
Maria

Maria Werner
Leitung Personalmanagement
OXYGEN TECHNOLOGIES GmbH

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