2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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P. A. Budau Bauunternehmen GmbH & Co. KG Bewertungen
P.
A.
Budau
Bauunternehmen
GmbH
&
Co.
KG
Idar-Oberstein
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsgeber mit eigensinnigem Handeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird hier dauerhaft erhöht; keine sinnvolle Arbeitsteilung, völlig veraltete "Werkzeuge"
Work-Life-Balance
Der gemeinsame Betriebsurlaub ist gut umsetzt, ansonsten herrscht hier kaum ein ausgewogenes Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist jeder sich am nächsten. Es ist aber bei der Arbeitsweise und dem Leistungsdruck nachvollziehbar, dass man niemanden mehr unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleitemde sind in Ordnung
Kommunikation
keine wirkliche Kommunikation im herkömmlichen Sinne
Interessante Aufgaben
ja, man wird oft vor interessante Aufgaben gestellt, man darf sie dann auch allein lösen und bekommt keine Unterstützung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber der besonderen Art
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In kurzen Stichworten: Gehalt/Benefits sind in Ordnung bzw. stehen in einem ordentlichen Verhältnis, Arbeitsentlastung durch Auszubildende möglich (wobei ich das nicht nicht unbedingt gut heißen möchte).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In kurzen Stichworten: Keine Unernehmensphilosophie vorhanden (Mission, Vision, Ziele), sehr viel Arbeit und Verantwortung auf wenige Köpfe verteilt, Aristokratische, z. T. auch monarchische Unternehmensstrukturen, mangelnder kollegialer Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamarbeit und Zusammenhalt, mehr Kommunikation innerhalb des Unternehmens oder einer Gruppe, Mehr Verantwortung auf bestimmte Führungspersonen oder -gruppen (z. B. die Installtion von Abteilungsleitern oder eines stv. Geschäftsführers mit klaren Aufgaben- und Verantwortungsbereichen), deutlichere Abgrenzung von Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der vorgenannten Sachverhalte herrscht demzufolge ein für meine Begriffe katastrophales Betriebsklima. "Gerne" arbeiten gehen fühlt sich definitiv anders an!
Image
Zum Thema "Image" muss wohl nichts mehr hinzugefügt werden! Never ever...
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Neu-Deutsch? Wird hier nicht gesprochen!
Karriere/Weiterbildung
In Anbetracht der Tatsache das es sich hier um einen mittelständischen Betrieb handelt ist der berufliche Aufstieg natürlich limitiert. Jedoch bleibt festzustellen, dass um Weiter-/Fortbildungsseminare regelrecht "gekämpft" werden muss. Immerhin habe ich es während meiner Zeit zu einem Update-Seminar eines Software-Herstellers geschafft, worauf ich fast schon "stolz" sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Team-work? Was ist das? Nur begrenzt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Thema "Vorgesetztenverhalten" bleibt nur zu sagen, dass dieses für einen "normal denkenden und handelnden Menschen" schlichtweg nicht nachvollziehbar ist, v.a. was Entscheidungen und Verhaltensweisen des Vorgesetzten angeht.
Arbeitsbedingungen
Die Fenster waren undicht, hier hat es rein gezogen. Insgesamt wurden hier Heizkosten in mindestens dreistelliger Höhe pro Jahr verschwendet da neben den undichten Fenstern und einer mangelnden Wärmedämmung die vorhandene Ölheizung stets zu 100% lief (es gab keine effiziente, regelbare Wärmepumpe oder ein BHKW). Insgesamt sind die vorhandenen Räumlichkeiten in einem schlechten und renovierungsbedürftigen Zustand; die Bausubstanz aus den 1960er Jahren. Gerade auch die sanitären Anlagen waren mangelhaft. Hier gab es nur jeweils einen kleinen Raum mit einer Toilette für Damen und Herren.
Kommunikation
Während meiner Zeit dort (ca. ein knappes Jahr) gab es eine einzige, etwa vierstündige "Mammut-Besprechung" an einem üblicherweise freien Samstag-Nachmittag. Mehrere kleinere Besprechungen über das Jahr verteilt erscheinen mir hier doch sinnvoller. So etwas wie ein "Feedback-Gespräch" (gerade während der sechsmonatigen Probezeit) zwischen Vorgesetzten und Angestelltem ist allerdings Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man zunehmend sein Gehalt als "Schmerzensgeld" ansieht, sollte man doch vielleicht mal anfangen, sich Gedanken zu machen. Sonst o.k.
Gleichberechtigung
Würde sagen das Gleichberechtigung vorhanden ist wobei ich dies auch nicht abschließend sicher beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Auch hier muss ich leider sagen das eine "vernünftige" Arbeitseinteilung aufgrund der Fülle der zu erledigenden Aufgaben und einer insgesamt chaotisch anmutenden Betriebsführung nicht möglich erscheint. Auch die eigene Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist - mehr oder minder - nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P. A. Budau Bauunternehmen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden P. A. Budau Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P. A. Budau Bauunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.