Junges, engagiertes und kompetentes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elan, Motivation, Kritikfähigkeit und Ehrlichkeit der Unternehmensleitung bzw. des Ausbilders; Zusammenhalt/Teamwork, gutes Arbeitsklima, guter und offener Umgang miteinander, modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Faire Kritik bei Kritikpunkten, häufiges Lob bei gut gemachter Arbeit, motivierende Gespräche, erkennt Kompetenzen von Azubis an und weiß die Meinung von Azubis und Mitarbeitern zu schätzen
Spaßfaktor
Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Erfahrungsberichte und witzige Geschichten als Lehrmaterial
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen nicht über gesetzliche Zusicherungen hinaus; Smartoffice, neuster Stand der Technik, alle Arbeitsmaterialien werden gestellt, angenehmer Lärmpegel, ausreichende Belüftung und Beleuchtung, angenehme Bürostühle und Schreibtische
Variation
Viel Abwechslung, viel Verantwortung wenn man sich verantwortungsbewusst zeigt (z.B. Kundenbetreuung schon im 1. Ausbildungsjahr)
Respekt
Sehr gute Zusammenarbeit, Unterstützung bei Problemen wird immer schnell geleistet; keinerlei Benachteiligungen oder Diskriminierungen basierend auf Geschlecht, Ethnie, Religion o.ä., sehr diverses Unternehmen
Karrierechancen
Der Arbeitgeber möchte vorrangig Mitarbeiter ausbilden, die danach auch im Unternehmen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Faire Kritik bei Kritikpunkten, häufiges Lob bei gut gemachter Arbeit, motivierende Gespräche, gemeinsame Events (z.B. Weihnachtsfeier, zusammen kochen/essen), Kollegen nehmen Azubis sehr ernst und schätzen ihre Meinungen und Kompetenzen
Ausbildungsvergütung
Gehälter werden immer absolut pünktlich zum Monatsende überwiesen, Ausbildungsvergütung ist sehr gering (niedrigste Ausbildungsvergütung der Klasse in der Berufsschule), kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Arbeitszeiten
Es dürfen nicht zu viele Mitarbeiter einer Abteilung gleichzeitig Urlaub nehmen; Arbeitszeit 8:30-17:30 die je nach Umstand auch flexibel sein kann, Rücksicht und Unterstützung bei Familienangelegenheiten, Überstunden können anfallen aber auch ausgeglichen werden