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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt der Mitarbeiter, Prasaths art menschen zu motivieren, Vielfältige Arbeitsbereiche (nicht einfach nur ein ERP system sondern auch dinge wie Workshops mit der möglichkeit zur vernetzung)
Die entspannte, aber dennoch professionelle Art.
Elan, Motivation, Kritikfähigkeit und Ehrlichkeit der Unternehmensleitung bzw. des Ausbilders; Zusammenhalt/Teamwork, gutes Arbeitsklima, guter und offener Umgang miteinander, modernes Büro
Geringe Ausbildungsvergütung
Der am besten bewertete Faktor von P-CATION Consulting and Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
einfach so 5 weil keine älteren
Alles sind sehr freundlich und zuvorkommend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P-CATION Consulting and Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden immer absolut pünktlich zum Monatsende überwiesen, Ausbildungsvergütung ist sehr gering (niedrigste Ausbildungsvergütung der Klasse in der Berufsschule), kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitgeber möchte vorrangig Mitarbeiter ausbilden, die danach auch im Unternehmen bleiben
Man bekommt
