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P3 
Logistic 
Parks 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P3 Logistic Parks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P3 Logistic Parks
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P3 Logistic Parks
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch.. Man wird blöd angeguckt, wenn man nach einem 8-Stunden-Tag gehen will

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Menschen sind so unerträglich in dieser Abteilung. Kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute schimpfen sich Accountants. Was machen die denn? Geben die Buchhaltung und alles an Externe ab

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird gemeinsam am Zielen und Projekten gearbeitet. Bei P3 wird das miteinander gelebt. Das spürt man auch bei der Arbeitsatmosphäre, man achtet aufeinander.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hohe Kommunikation über alle Ebenen des Unternehmens. Hierarchien werden nicht gelebt, jeder darf sich mit einbringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder setzt sich für jeden ein.

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