9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Geschäftsleitung ist nahe am Menschen, kompetent und es herrscht humorvolle Atmosphäre. Ziele gilt es zu erreichen.. das macht hier einfach Spaß, da es gewertschätzt wird.
Alles gut.
Es macht Spaß
Gute Weiterentwicklung möglich
Bin zufrieden
Sonderzahlung für alle wegen Energiekrise.
Besonders gut
ein junges Team mit junggebliebenen
Top
Große helle Räume
Top
Hier kann ich wachsen, das gefällt mir.
nun ja ....
...das viele gute MA das Unternehmen verlassen haben oder gehen mussten.
Arbeitsatmosphäre ist unterschiedlich aufzufassen.
Der eine so der andere so.....! Das liegt in Sinne des Betrachters. Da gibt es einige finden die Situation TOLL und ganz hervorragend und sind froh.
Andere wiederum finden die Situation abschreckend und unmöglich. Manchmal fehlt das Vertrauen an die MA.
....gibt es!
Wenn alles so Toll wie in den vergangenen Bewertungen beschrieben wurde ist o wäre. Dann würde die Fluktuation nicht so wie sie ist.....
...trotz aller Diskrepanzen gibt es das.
.....wenig! Einige sind befördert worden, aus der Not heraus, fachlich aber Sinnlos!
.... verhandelbar!
... was notwendig ist, wird halt gemacht. Sonst eher mau....
Das kommt vor.....
... gibt es! Respekt ist jedoch anders
....Oldschool! Haben wir immer schon so gemacht!!!
Ausstattung könnte teilweise (besonders Werkstatt) auf den Stand gebracht werden.
das findet auch in einem oder anderen Masse statt.
Das eine oder andere mal ist die Kommunikation völlig überflüssig.
..... ja ......
Interessant ja ....... aber auch viel viel interessant! Wer viel kann bekommt auch viel.
Sehr hohe Fluktuation.
Man ist sehr selbstständig und die Arbeit macht in der Regel Spaß. Es steht keiner mit der Peitsche hinter einem und das Vertrauen der GF, dass man seine Arbeit nach bestem Wissen und Gewissen macht, ist da.
Sehr papierlastiges Arbeiten, nicht mehr zeitgemäß. Die Digitalisierung ist noch nicht angekommen. Man scheut sich etwas, Arbeitsvorgänge zu modernisieren. Bei Problemen könnte etwas direktere Kommunikation helfen um Spannungen zu vermeiden.
Modernisieren und investieren. Sozialleistungen verbessern und Tarife einführen.
Es fehlt eine Arbeitsvorbereitung, die auch die verschiedenen Arbeitsschritte der Abteilungen kennt und im Blick hat.
Insgesamt gut, hier und da trüben auch mal schlechte Tage die Laune, aber an seiner Arbeitsmoral kann jeder selbst arbeiten - oder gehen wenn man nicht mehr will.
Innerhalb der Branche ist das Image bestimmt sehr gut, auch wenn es vielleicht auch mal besser war.
Man kann auch während der Arbeitszeiten schnell mal persönliche Dinge erledigen, solange die Arbeitsleistung darunter nicht leidet. In fairer Absprache mit der GF sind persönliche Erledigungen und Besorgungen kein Problem.
In Coronazeiten wäre vielleicht ein breites Angebot für HomeOffice wünschenswert, aber das betrifft auch nur die Mitarbeiter die nicht zwingend im Betrieb sein müssen.
Sehr eingeschränkt. Wer hier arbeitet, arbeitet in der Regel bis zum Ende am selben Arbeitsplatz.
Vielleicht kann man nachrutschen, wenn ein anderer Kollege die Firma verlässt, aber großartige Aufstiegschancen kann es schon aufgrund der flachen Hierarchie kaum geben.
Wie gesagt: Keine einheitliche Lohnstruktur, alles ist Verhandlungssache.
Sozialleistungen gibt es abgesehen von individuellen Abmachungen und einer Einkaufskarte nicht (mehr). Vielleicht bessert sich das, wenn die kommenden (Groß-)Aufträge erfolgreich sind.
Manche Kollegen sind dennoch sehr zufrieden mit ihrem Lohn.
"Think Green" ist der Slogan und die Kollegen sind stets bemüht, diesen im Besonderen zu achten.
Aus persönlicher Erfahrung kann ich da nichts schlechtes sagen. Die Kollegen sitzen oft in den Pausen zusammen, grillen auch mal und besonders bei den Betriebsfeiern ist schon ein gutes Miteinander zu spüren
Ältere Arbeitskollegen dürfen hier bis zur Rente arbeiten und werden genau so gefordert/gefördert wie junge Kollegen auch.
Die Abteilungsleiter bemühen sich um einen fairen Umgang mit den Kollegen, die Hierachie ist relativ flach, heißt: Nach dem Abteilungsleiter folgt direkt die Geschäftsführung. Viele Anweisungen fließen also ohne große Umwege direkt an die Mitarbeiter.
Bis auf wenige (bedauerliche) Ausreißer ist das Verhalten der Geschäftsleitung und der Abteilungsleiter relativ korrekt.
Wenn man vernünftig (!) miteinander redet, kann man mit allen gut auskommen und in der Regel steht niemand mit der Peitsche hinter den Kollegen.
Die Maschinen und EDV im Betrieb sind (überwiegend) veraltet und Ergonomie am Arbeitsplatz schafft man sich idealerweise selbst.
Die Gebäude müssten dringend mal gewartet und die Vorgänge modernisiert werden.
In den heißen Monaten wird aber auch gerne mal ein Eis gereicht, in den Wintern gibt es frisches Obst, welches gerne angenommen wird.
Direkt vor der Tür hält an heißen Tagen auch mal ein Eiswagen, bei dem die Kollegen während der Arbeitszeit einkaufen dürfen. Das ist wirklich angenehm.
In letzter Zeit bedeutend besser geworden, aber noch lange nicht perfekt. Durch eine konsequente Digitalisierung könnten viele Papierwege dramatisch verbessert werden. Aber man entwickelt sich ja weiter :)
Würde man die Fachkräfte in den Abteilungen öfter mal an den Planungen teilnehmen lassen, würden sich vielleicht auch ein paar Probleme vermeiden lassen.
So gehen zwischen Theorie und Praxis aktuell immer wieder die Vorstellungen auseinander.
Außerhalb der Büros finden sich eigentlich keine Frauen im Betrieb, was echt schade ist.
Es gibt keine einheitlichen Tarife, über die Bezahlung der Kollegen wird Stillschweigen geboten, was nicht zeitgemäß ist.
Ansonsten kann ich nicht behaupten, dass Kollegen besser oder schlechter behandelt werden als andere.
Es ist immer wieder überraschend, was für interessante Projekte man hier in Angriff nimmt. Kein Tag ist wie der Tag zuvor.
Da man hier extrem selbstständig arbeiten muss, ist es dringend erforderlich, dass man seinen Job beherrscht und im Kopf flexibel genug ist um sich ständig neuen Aufgaben anzupassen.
Fast jedes Projekt ist individuell und erfordert Anpassung.
Im Gegenzug gibt es aber auch hier und da ermüdende Routinen, die nicht mehr ganz zeitgemäß sind.
Familien geführtes Unternehmen, dass mit viel Finderspitzengefühl geleitet wird und in dem noch der Mensch/Mitarbeiter zählt
Eigentlich nichts!
Da fällt mir nicht ein, denn eine seit 32 Jahren führende Position in Deutschland spricht eine eindeutige Sprache.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich persönlich als gut bis sehr gut.
90 % meine Kollegen sahen die Firma positiv und identifizieren sich mit Ihr. Das Firmenimage in Deutschland ist gut bis sehr gut.
Urlaub ist jederzeit und spontan möglich. Arbeitszeiten sind variabel. Familie stand immer vor der Arbeit. Rücksichtnahme in allen Belangen.
Empfand ich als sehr positiv, da der Mensch im Vordergrund steht
War gut, wobei natürlich auch noch Steigerungen möglich sind
Jeder Tag brachte neue und interessante Aufgabe. Es wurde nie langweilig.
Nichts, überhaupt nichts.
Der Umgang untereinander. Lagerbildung. Die Geschäftsführung versagt teilweise ganz. Das Kompetenzgerangele steht im Vordergrund.
Menschenwürdig mit neuen MA umgehen. Vor allem nicht im Nachgang so nachtreten. Ich habe mir hier etwas anderes versprochen.
Zwischen den Mitarbeitern die lange da sind scheint es Atmosphäre zu geben. Es gibt mehrer Lager. Einer gönnt dem anderen hier nichts.
Für mich unterirdisch bei dem gemeinen Verhalten.
Als Servicetechniker gleich 0.
Gibt es dort nicht.
Mein Gehalt war top. Das der anderen wohl nicht. Man handelt halt für sich selbst. Ich hatte mehr als die, die schon 20 Jahre da waren. Das war schlecht für mich, da jemand in meinen Personaldaten geschnüffelt hatte und dieses überall erzählt hat.
Meines Erachtens nach okay.
Wie gesagt. Lagerbildung und gehässig neuen Mitarbeitern gegenüber.
War wohl okay. Bin noch jung. Hat sich keiner beschwert.
Schlecht. Man bekommt aus Wut über die Kündigung die Unterlagen nicht die man benötigt. Da ist man glatt gezwungen einen Rechtsanwalt zu beauftragen.
Gutes Servicefahrzeug und Kleidung wurden gestellt.
Viele Leute haben viel zu sagen. Da fallen qualifizierte wichtige Dinge leider mal einfach weg.
Als Neuling keine Chance gehabt.
Die Aufgabenstellung war interessant und vielfältig.
Die verächtlichen Äusserungen über Mitarbeiter.
Am besten in Rente gehen.
Tielweise unter den Kollegen gut bis sehr gut.
Fragwürdige Behandlung von Mitarbeitern, insbesondere wenn der AN kündigt.
Arbeitsmaterial darf nicht viel kosten.
Teilweise wird an der Sicherheit gespart.
Fragwürdige interene "News" per Email.
Gut zu erreichende Firma egal ob mit dem Auto oder mit der Bahn. Bushaltestelle direkt vor Unternehmen.
Großes Firmengelände daher manchmal viel zu laufen.
Super zusammenhalt! Jeder hat immer einen lockeren Spruch auf Lager. Es gibt viel zu lachen. Hier kommt man gerne zur Arbeit.
Große Produktvielfallt, die auch nach 5 Jahren Unternehmensangehörigkeit schwer zu Überblicken ist.
Der Umgang ist fair und ich kann nur über eine positive Erfahrung ( nach knapp 9 Jahren ) berichten.
Ich fahre gerne zur Arbeit!
Die Firma ist in dieser Branche sehr bekannt und genießt ein gutes Image.
Familien orientiert
Guter Umgang miteinander
Respektvoll und Vertrauenvolles Verhältnis
Auf jeden Fall!