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PSvdL 
Consulting 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSvdL Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSvdL Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSvdL Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Vorgesetzte; Vertrauensvoller, respektvoller Umgang

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Updates über Vorgesetzte, monatliche Updates über Regeltermine. Jederzeit Antwort auf Nachfragen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Zusammenhalt, klasse Events, viele Freundschaften unter Mitarbeitenden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Urlaubsgestaltung, sofern Projektsituation es zulässt, Tage auch mal länger, aber mit Sinn und Verstand

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich könnte mir keinen besseren Chef wünschen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele spannende und abwechslungsreiche Themen, früh Verantwortung, gute Aufteilung interner Aufgaben

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