"Hauptsache die Fassade stimmt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt zu wenig bei den Mitarbeitern an.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Fassade achten. Das Geld für die neue Fassade sollten die lieber den Mitarbeitern geben. Mit besserer Bezahlung findet man dann auch in Deutschland neue Mitarbeiter und womöglich gehen dann nicht mehr so viele weg.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in der Firma zwei Arbeitsbereiche- und die Verwaltung. Die stehen sich abwertend gegenüber. Innerhalb ist der Zusammenhalt gut. Aber man muss immer aufpassen, nicht zwischen die Fronten zu gelangen.
Kommunikation
Manchmal zu viele Besprechungen. Aber die wichtigen Entscheidungen werden vom Management getroffen und schlecht oder gar nicht erklärt. Keiner traut sich das zu hinterfragen. Da ist wenig Luft für Innovation.
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser- aber geht so
Work-Life-Balance
optimale für "WORKAHOLICS"
Vorgesetztenverhalten
Machen viele Sprüche- tun zu wenig.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht gerade in der Produktion Inspektion machen muss.. interessant. Für die Aufgaben sind ja jetzt die Kollegen aus Malaysia eingeflogen worden. Ob dieses billige Arbeitskräfte sind- da kann man sich schon wundern. Unterbringung im x-Sterne Hotel und machen Produktion.
Gleichberechtigung
Viele Frauen- aber hauptsächlich Büro und Verwaltung.
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Fachkräfte und Mitarbeiter in der Produktion. Mit mehr Geld und Training könnte da was gemacht werden, um dauerhaft Mitarbeiter zu haben. Stattdessen werden jetzt Kollegen aus Malaysia für die Produktion importiert. Die hätten dort angeblich ohnehin zu wenig zu tun..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht so- die Fassade stimmt aber auch nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma macht saftige Profite. Bezahlung eher bescheiden.
Image
Aussen Fassade relativ gut. Wird jetzt auch neu gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Sprungbrett- aber man sollte nicht allzulange warten.