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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiFlexibilität
Kaffee und Wasser umsonst
Das man viele Freiheiten in der Firma hat.
Die Firma nur noch eine 37,5h Woche hat und keine 40h Woche mehr.
Derzeit kaum etwas. Mitarbeiter in Asien haben keine angemessene Krankenversicherung. Die Kollegen müssen sammeln, um lebenswichtige OP für Kollegin zu finanzieren. Management ist das egal.
Fand ich gut: Karrierechancen nach Ausbildung...aber das war mal. Nach der Ausbildung konnte ich mit Kollegen in Pactech Malaysia wirklich beim Aufbau mitarbeiten. Diese Zeit war herausfordernd und spannend und motivierend. Vor allem haben alle zusammengehalten. Management und Mitarbeiter waren ein Team und haben Seite an Seite zusammengearbeitet.
Die Kommunikation miteinander.
Vieles Entscheidungen durch Sympathie gefallen werden.
Ignoranz gegenüber den wirklichen Problemen im Betrieb. Atmosphäre von Denunziantentum...Kollegen in Asien sind nicht ausreichend krankenversichert. Management tut nichts.
Heute: Gleichgültigkeit gegenüber Mitarbeitern. Niemand fühlt sich richtig zuständig.. niemand hat den Mumm etwas zu sagen oder gar eine Entscheidung zu treffen.
Management ein disaster
Alles was die können ist Druck Druck Druck
Keine Anerkennung und Wertschätzung
Und das bei lächerlicher Bezahlung
Überall wird besser bezahlt haben
Mittleres Management ist, war und bleibt voraussichtlich eine Katastrophe.
Kaum Mitarbeiterförderung.
Hauptsache die Zahlen stimmen.
35h/Woche wünschenswert
Macht weiter so
Kommunikation ist teilweise sehr schlecht in der Firma und könnte verbessert werden, wenn einige Mitarbeiter nicht mehr zu viel Arbeit hätten.
Sie quasi entlastet werden müssen.
Fortbildungen, um im Job auf dem "Laufenden" zu bleiben, fehlen leider.
Renovierung aller Räume
Der am besten bewertete Faktor von Pac Tech - Packaging Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein gut eingespieltes Team.
In den einzelnen Teams hilft man sich so gut es z.Zt. geht.
Sehr gut- aber man muss wissen wer wo steht. Die Gruppen vom Equipment und Bumping sind sich auch nach 20 Jahren noch nicht "grün". Die anderen- Marketing, Verwaltung machen ihr eigenes Ding. Früher konnte man sich mit denen in der Mittagspause noch zusammensetzen und plaudern. Aber heute sind die so hochnäsig- und belieben lieber unter sich- sollen sie.
War vor einigen Jahren noch deutlich besser.
Hat wohl damit zutun, dass viele "alte" Kollegen gegangen sind und / oder es nicht mehr ausgehalten haben.
Weiterhin ein starker Kollegenzusammenhalt, auch wenn dieser in der Vergangenheit noch stärker schien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pac Tech - Packaging Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier geht deutlich mehr.
War mal. Heute dürfen nur die Lieblinge der Geschäftsführung sich auf Firmenkosten weiterbilden.
Aufgrund der flachen Hierachien ist dein Ende schnell in Sicht.
Wenn du nicht "ja und Amen" zu allem sagst bzw. die richtigen Leute kennst, ist der Aufstieg mehr oder weniger nicht möglich.
Weiterbildung gern, aber auf deine eigenen Kosten.
Fortbildung gibt es nur für die "Favoriten" der Manager.
Gutes Sprungbrett- aber man sollte nicht allzulange warten.
