Abwechslungsreich und spannend für Menschen, die gern eigenintiativ arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich sehr schätze, ist die Loyalität. Die Geschäftsführer sind keine Kümmerer mit „Papa-Attitüde“. Aber sie haben immer ein offenes Ohr für berufliche und auch private Belange. Und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht am Arbeitgeber. Natürlich sind bestimmte Möglichkeiten wie Lebensarbeitszeitkonten etc. bei der Betriebsgröße nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man hat Freiraum, kreativ zu sein. Herausfordernd sind Phasen mit engen Deadlines. Aber auch dann herrscht ein großer Zusammenhalt.
Kommunikation
Hier stehen alle Türen offen. De Kommunikation im Team und auch mit der Geschäftsführung ist offen und nicht hierarchisch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist und war eigentlich schon immer wirklich besonders. Man unterstützt sich gegenseitig bei Arbeitsspitzen und jeder kann jeden um Hilfe und Rat fragen. Ausreißer gibt es natürlich überall.
Work-Life-Balance
Dass man hier in der Regel nicht 9-2-5 arbeitet ist weniger dem Arbeitgeber als der Branche geschuldet. Wenn man liebt, was man tut, ist das okay. Im Gegensatz zu vielen anderen Agenturen, werden Überstunden hier abgefeiert oder ausgezahlt.
Flexibilität beruht auf Gegenseitigkeit. Klar muss man sich mal arbeitszeittechnisch flexibel zeigen, wenn die Deadline droht oder ein größeres Projekt ansteht. Umgekehrt kann man sich aber auch darauf verlassen, dass die eigenen zeitlichen Bedürfnisse Berücksichtigung finden.
Vorgesetztenverhalten
Unprätentiös, auf Augenhöhe, meist wertschätzend. Auch bei privaten Herausforderungen wie längerer Krankheit loyal, verantwortungsvoll, lösungsorientiert und unterstützend. Man begreift sich als lernendes Unternehmen und arbeitet daran, Dinge besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, spannend und anspruchsvoll. Weil PAC eine Full-Service-Agentur ist, werden alle Kanäle bespielt, von den klassischen Printmedien bis hin zum Webcast oder hybriden Messen. Die Produkte der Kunden erfordern viel Fachwissen. Die sehr heterogene Kundenstruktur sorgt dafür, dass es nie langweilig wird. Kreativität und Eigeninitiative sind absolut gewünscht, sodass man sich auch selbst das Aufgabenspektrum mitgestalten kann.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern werden hier definitiv keine Unterschiede gemacht. Die Teamleitungen sind aktuell ausschließlich weiblich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Internet steht: „Wir sind jung und gereift.“ Das ist wahr. Vom Praktikanten über den Uni-Absolventen und erfahrene Fachkräfte bis zum Kollegen mit 40 Jahren Betriebszugehörigkeit ist hier alles dabei. Mein Eindruck ist, dass das von allen in der Agentur als Bereicherung empfunden wird. Weil jeder mit seiner Persönlichkeit und seinem Hintergrund seinen Beitrag zum Agenturleben und zum Projekterfolg leistet. Auch der Umgang mit ganz jungen Kollegen ist sehr gut. Jede und jeder kann sich von Anfang an mit seinen Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Der Firmengründer hat ein Faible für Architektur. Das ist spürbar. Die Räumlichkeiten sind hochwertig ausgetattet, modern und großzügig, sowohl was die Büros als auch was die Sozialräume betrifft. Das technische Equipment ist gut, auch, wenn man von zu Hause arbeitet. Viele Räume sind klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind vorhanden. Ideen in diese Richtung werden gehört und meist auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung sowie einige Benefits wie Tankgutschein, Fahrkartenzuschuss oder Shoppingcard.
Image
PAC hat einen guten Ruf als verlässliche Agentur, die schon Jahrzehnte am Markt ist und sich mit einem sehr konsequent gelebten Servicegedanken als Partner bedeutender Unternehmen etabliert hat. Hier versuchen wirklich alle jeden Tag, alles möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Natürlich sind Karrierechancen im eigentlichen Sinne mit immer neuen tollen Titeln, Auslandschancen und gigantischen Gehältern bei der Betriebsgröße limitiert.
Aber man kann Verantwortung übernehmen, von Weiterbildungsangeboten profitieren und sich in gewisser Weise seine Arbeitsinhalte mitgestalten. Wenn man Interesse und Talent in bestimmten Bereichen zeigt, wird das gefördert und bei den Aufgaben berücksichtigt. Wenn es sinnvoll ist auch dann, wenn das in der Stellenbeschreibung nicht vorgesehen war.