Erfüllende Arbeit, mit Potenzial für Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit freundlichem Miteinander unter den Kollegen.
Helle und modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Regelmäßige Feedbackgespräche und offene Kommunikation mit der Projektleitung und Geschäftsführung.
Kostenlose Verpflegung wie Kaffee, Obst und Wasser.
Förderung von eigenverantwortlichem Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gutes Image der Agentur bei Kunden sowie im Web- und Social-Media-Bereich.
Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs durch Flexibilität, Engagement und Weiterentwicklung.
Aktive Förderung von Weiterbildungen durch Online-Schulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzielle Wertschätzung und Gehalt bleiben die größte Schwäche der Agentur, trotz mehrfachem Feedback der Mitarbeiter.
Gelegentliches Ausnutzen der Positionen durch die Projektleitung oder Geschäftsführung, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Rückgang der Vielfalt in den letzten Jahren, obwohl sich diese aktuell positiv entwickelt.
Gelegentlicher Leerlauf, der selbstständig gefüllt wird, aber dennoch Zeitverschwendung darstellen kann.
Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation, insbesondere hinsichtlich der rechtzeitigen Einbindung bestimmter Bereiche in Projektabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht noch Raum für Verbesserungen im Bereich der flachen Hierarchien. Es kommt gelegentlich vor, dass die Projektleitung oder die Geschäftsführung ihre Positionen ausnutzen, was dazu führt, dass sich Angestellte manchmal vor Hindernissen sehen, die ihre Arbeit behindern. Es wäre wünschenswert, dass diese Situationen seltener auftreten, damit ein reibungsloserer Arbeitsablauf gewährleistet ist.
Es wäre sinnvoll, ein finanzielles Bonussystem einzuführen, das besonders fleißige Mitarbeiter finanziell belohnt. Dies könnte Anreize schaffen und die Motivation steigern. Weiterhin bleibt das Thema Gehalt die größte Schwäche der Agentur, wie mehrfaches Feedback der Mitarbeiter zeigt. Es könnte hilfreich sein, dieses Thema verstärkt anzugehen und mögliche Lösungen zu erkunden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Die Agentur zeichnet sich durch moderne, lichtdurchflutete Arbeitsplätze aus, die stets mit neuster Technik ausgestattet sind. Das Miteinander ist äußerst freundlich, besonders unter den Angestellten. Die täglichen Kaffeepausen sowie die wöchentlichen Teammeetings bereichern den Arbeitstag und bringen frischen Wind herein. Die Projektleitung und Geschäftsführung stehen stets mit einem offenen Ohr zur Seite, sei es bei Fragen oder Anmerkungen. Natürlich gibt es auch Zeiten, in denen der Arbeitstag etwas stressiger ist. In solchen Momenten wäre es schön, ein besseres Gleichgewicht zu finden und Projekte etwas besser zu organisieren.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert, und es wird stets daran gearbeitet, diese auch in Zukunft weiter zu optimieren. Allerdings kommt es aktuell noch vor, dass bestimmte Bereiche erst spät in Projektabläufe eingebunden werden, was zu Fehlern in der Planung führen kann. Sehr positiv hervorzuheben ist jedoch, dass sowohl die Projektleiter als auch die Geschäftsführung sich sehr darum bemühen, diese Punkte zu verbessern, beispielsweise durch vermehrte Mitarbeiterumfragen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, und es ist selbstverständlich, sich gegenseitig zu helfen. Diese Solidarität zählt zweifellos zu den größten Stärken der Firma.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch verschiedene Maßnahmen unterstützt: Es gibt die Möglichkeit von zwei Tagen Homeoffice pro Woche, eine 37,5-Stunden-Woche und Überstunden können nach Absprache abgebaut werden. Zudem besteht die Flexibilität, wichtige Termine wie Werkstattbesuche etc. nach Absprache auch während der Arbeitszeit wahrzunehmen und die Stunden entsprechend nachzuholen. Weiterhin gibt es eine flexible Arbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr.
Interessante Aufgaben
Die PAC hat eine Vielzahl von lokalen und internationalen Kunden mit einer breiten Palette von Anwendungsbereichen. Es gibt immer wieder Neues zu entdecken. In den letzten Jahren ist die Vielfalt etwas zurückgegangen, jedoch baut sie sich derzeit wieder positiv auf. Es kommt gelegentlich zu Leerlaufphasen, die jedoch eigenständig sinnvoll genutzt werden.
Gleichberechtigung
Bei Entscheidungen spielt das Geschlecht überhaupt keine Rolle! Alle haben die gleiche Chance aufzusteigen. Viel wichtiger sind Arbeitsbereitschaft und die Bereitschaft, im Beruf eigene Initiative zu ergreifen.
Arbeitsbedingungen
Die Innenräume sind äußerst hell und die Arbeitsplätze stets mit modernster Technik ausgestattet. Zusätzlich gibt es in der Firma mehrere kreative Gruppenräume sowie ein modernes Bistro, wo man seine Mittagspause mit den Kollegen verbringen kann, wenn man das möchte. Kostenloser Kaffee, Obst und Wasser sind immer vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich und hängt davon ab, welche Leistungen man erbringt. Wer lediglich seine Zeit absitzt und keine eigene Initiative zeigt, wird es schwer haben, finanziell aufzusteigen. Nach einer gewissen Zeit als Angestellter erhält man eine 50-Euro-Gutscheinkarte sowie Zusatzversicherungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, an der der Arbeitgeber mit einzahlt. Es gibt jedoch keine Prämien, Boni oder zusätzliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Image
Die Agentur hat ein gutes Image und ist bei so gut wie jedem Kunden sehr angesehen, ebenso wie ihr Webauftritt und ihre Präsenz in den sozialen Medien.
Karriere/Weiterbildung
Um regelmäßig aufzusteigen, ist es erforderlich, äußerst flexibel und engagiert zu sein. Dies wird definitiv unterstützt und gefördert. Es ist jedoch wichtig, der Geschäftsführung zu zeigen, dass man sich ständig bemüht, bessere Leistungen zu erbringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen durch Online-Schulungen und ähnliche Maßnahmen werden aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und deine offene und wertschätzende Beurteilung des Arbeitsalltags bei PAC. Wir freuen uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und die Gleichberechtigung, die wir bei PAC praktizieren, so positiv bewertest. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir als Anregung, unsere Prozesse weiter zu optimieren und freuen, dass du als Teil unseres Teams hieran mitwirkst.
Herzliche Grüße
PAC Werbeagentur