Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PACE Telematics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird groß geschrieben. Themen jeglicher Art können jederzeit angesprochen werden.
Riesen groß und das nicht nur Teamintern sondern auch Teamübergreifend.
Absolut auf Augenhöhe vom Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung. Hier besteht die Hierarchie nur auf dem Arbeitspapier.
Ständig neue und spannende Aufgaben. Die Firma befindet sich im stetigen Wachstum, was immer wieder spannende Themen hervorbringt.
Eine Top Arbeitsatmosphäre. Alle im Unternehmen glauben an das Konzept und den Erfolg. Daraus resultiert, dass alle an einem Strang ziehen.