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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannt und kollegial.
Arbeitszeitmodell nicht modern, könnte man verbessern.
Super Team
Meistens gut
Sehr familiärer Zusammenhalt. Lockere Umgangsart. Chancen auf Karriere innerhalb der Unternehmensgruppe sind gut.
Geschäftsführung mit Vorsicht zu genießen. Zu große Abhängigkeit vom Mutterunternehmen.
Ein neues Arbeitszeitmodell könnte Attraktivität steigern. Ruf im Umkreis durch öffentliches Auftreten verbessern um gutes Personal zu locken.
Teilweise nicht ganz einfache Kollegen. Auf Nachfrage wird so ziemlich jedes gewünschtes Arbeitsmaterial kurzfristig verfügbar gemacht.
Leider schlechter, als das Unternehmen. Viele Faux-Pas in der Vergangenheit, welche aber Geschichte sind.
Arbeitszeit- und Überstundenmodell sind alles andere als modern.
Mo-Fr 8-17 Uhr und Überstunden sind zu erbringen, werden aber nicht vergütet o.ä.
Ambitionierte Mitarbeiter werden stark gefördert, da immer qualifiziertes Personal dringend gebraucht wird. Rahmenbedingungen vielleicht aber nicht immer optimal.
Durchschnittliches Gehalt, kaum Sozialleistungen.
Nicht vorhanden.
Nicht immer einfach, aber dafür absolut loyal und fair untereinander.
Nichts anderes erlebt.
Fachlich sehr guter Vorgesetzter, welcher bei mangelnder Leistungsbereitschaft allerdings nicht immer korrekt bleibt.
Auf Wunsch ist sehr viel möglich.
Vorgesetzte nicht immer erreichbar, sind aber eng in den Entscheidungsprozess integriert.
Nichts anderes erlebt.
Durch die kleine Unternehmensgröße kann man in wirklich Bereich schnuppern, insofern Interesse und Initiative vorhanden sind. Vom Vertrieb, über Zertifizierung bis zu Instandhaltungsprojekten.
Ein großer Teil der Arbeitnehmer arbeitet hart und hilft sich gegenseitig.
Die Geschäftsführung und der aktuell eingesetzte Unternehmensleiter hat unmögliche Umgangsformen und wird sehr oft beleidigend. Sachliche Kritik wird in diesem Unternehmen gegenüber den Mitarbeitern nicht geäußert und schon gar nicht akzeptiert. Viele wertvolle und kompetente Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen und werden das Unternehmen verlassen.
Mitarbeiter sollten ein gewisses Maß an Vertrauen bekommen und nicht ununterbrochen überwacht werden.