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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pack to Edit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pack to Edit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Oliver Klein, Prokurist & Technische Leitung
Oliver KleinProkurist & Technische Leitung

In unserer Unternehmenskultur stehen ein gesundes Teamgefüge, ein harmonisches Miteinander und eine klare Innovationsorientierung im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich unterstützt fühlen und ermutigen sie, kreative Ide ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Oliver Klein, Prokurist & Technische Leitung
Oliver KleinProkurist & Technische Leitung

Wir setzen auf kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, während unsere Unternehmenskultur ein innovationsfreundliches Umfeld schafft, das sich flexibel an technologische Veränderungen anpasst und die Integration neuer Ideen vorantreibt.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Kommunikation als sehr offen und effektiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet, was die Arbeit sehr angenehm macht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Sachen Urlaub, Familie und Privaten Terminen wird immer Rücksicht genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind offen und unterstützen die Mitarbeiter in jeder Hinsicht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und meist gut zu erledigen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut. Die Führungsebene hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und ihre Anliegen, diese werden gut unterstützt – so konnte sich die Arbeitsatmosphäre sehr positiv entwickeln.
Die Zusammenarbeit im Team ist angenehm und es herrscht ein positives Miteinander.

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