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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung
Sofortige Abmahnung beim 1 Fehler
Kollegen alle gegen alle
Urlaube werden erst qm letzten Arbeitstag genehmigt
Chancen sind da aber sehr schwer
Übertarifliche Vergütung
Zusammenhalt gibt es nicht
Haben kaum Ahnung. Zu viele Vorgesetzte in einer Abteilung
Kaputte Hallen. Regnet fast überall rein. Tauben nisten in der Halle
Wird schlecht erklärt. Kaum gesprochen
Gibt es nicht
Einseitige und eintönig Arbeit
So schwer es fällt aber das sind die eventuell vorhanden kostenlosen Parkplätze vor der Tür
Menschlichkeit wird hier nicht groß geschrieben ! Keine Aufstiegs Chancen ! Und das der Geschäftsführer und so meinen sie wären die GRÖSSTEN und der Rest ist nix wert
Den Geschäftsführer austauschen! Technik und Arbeitsplätze modernisieren
Unkollegiale Kollegen - Technik veraltet - Kalte Räume im Winter
Kein gutes
Es geht so mit viel betteln
Gibt es dort nicht
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Kennt der Laden nicht
Gibt es dort gar nicht
Geht so
Ein Stern wäre hier Zuviel der Geschäftsführer ist nicht in der Lage den Betrieb freundlich zu führen er ist der King und der Rest ist nix man wird behandelt wie ein Kleinkind
Veraltete IT Technik - und alles herunter gekommen
Kommunikation mit dem Chef eine Katastrophale Angelegenheit
Nicht vorhanden
Tägliche Wiederholung
Manchmal sehr hart, aber immer fair!
Die EDV und weitere Abläufe evtl. optimieren bzw. erneuern
Dem Herrn Jesus zu dienen, die Wirtschaft zu erhalten, Liebe im Hezen im ganzen Betrieb. Ich bin voller Liebe.
Ein Himmel auf Erden. Ich sehe Engel und lauter gutes Tagewerk.
Vor dem Herrn Jesus ein goldener Betrieb.
Wir leben und lieben die Natur.
Gutes Tagewerk bringt Herzen die Freud.
Jesus im Herzen. Alle.
Im Alter gibt Weisheit den jüngeren die Kraft und den Glauben.
Jesus im Herzen.
Gut. Nur ein Gebet wiegt mehr.
Ein Taler Gold. Ich bin zufrieden. Sehrt sogar. Darf Gutes wirken und bekomme viel.
Wir sind alle gleich vor Gott und so auch auf der Arbeit.
Himmlisch. Wie die Elfen und Feen verrichten fleißige Menschen gutes Werk.
Sehr gutes Arbeitsklima und nette Arbeitskollegen wo die zusammenarbeit sehr gut funktioniert!
Einzig und allein die Bezahlung, mehr positives habe ich nicht.
Totalitäres System, Ausbeutung und Unterdrückung. Permanente Überwachung und Kontrolle.
Auswechslung des Geschäftsführers.
Permanente Überwachung, Kontrolle total. Anzahl der Telefonate, Tel-Zeit in Minuten. Anzahl angerufene Kunden und Umsatzkontrolle. Tägliches Mitarbeiterranking wird öffentlich ausgehängt.
Wenn man ein dickes Fell hat, den ganzen Frust nicht mit nach Hause nimmt, ja. Aber nur absolut alleine wegen der Kohle.
8-17 Uhr, 5-Tagewoche. Minutengenaue Kontrolle und Überwachung der Arbeitszeit. Bei Regelverstoß, Antanzen beim Chef. Für Arztbesuche wird Urlaub erwartet, oder ein Besuch vor oder nach der regulären Arbeitszeit.
Weiterbildung, wozu, man hat zu 100% zu funktionieren. Bildungsurlaub ist ein Fremdwort.
Die Bezahlung ist Topp, Anders würde auch niemand auch mehr als einen Monat, dort bleiben.
Sehr gutes Team, Gemeinsam ist man stark.
Der älteste Mitarbeiter ist der Boss selbst.
Regel Nr. 1 Der Boss hat immer Recht. Regel Nr. 2 wenn der Boss mal nicht Recht hat, tritt Regel Nr. 1 in Kraft. Mehr muss man hier nicht beschreiben...
Das absolut letzte. Eine heruntergekommene Fabrik (alte Eisengießerei). Gebäude nur Notdürftig instand gesetzt. Der Putz bröckelt an vielen Stellen von den Wänden. Im Winter mangelhafte Heizung, im Sommer Backofenumgebung. Technische Ausstattung von vorgestern (DOS-Arbeitsplätze mit 4:3 Röhrenmonitoren) NOVELL-Server 3.11 und Uralt DAVID-Software. Inkompatible DOS-Datenbankintegrationen (der Support vor 10 Jahren bereits eingestellt). 8 Telemarketingarbeitsplätze auf ca. 25 qm.
Einer redet, die anderen haben zuzuhören, Anregungen, Verbesserungsvorschläge oder Kritik ist unerwünscht.
Arbeitsablauf = "Murmeltiertag".
Ein umfangreiches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, die eigenverantwortlich bearbeitet werden müssen. hierbei ist eine schnelle Entwicklung im Bereich organisation etc. möglich
Der Umgangston ist menschenunwürdigend, genauso wie die Arbeitsbedingungen. Die Firma ist sowohl EDV-technisch als auch von der Firmenphilosophie vor 20 Jahren stecken geblieben. Beispiel: edv technische Insellösungen. Kein Intranet. Keine Kommunikationsabgleiche intern möglich. Unsinnige Verbote, die die Arbeitsprozesse un nötig in die länge ziehen.
Führungswechsel
verbesserte IT-Landschaft
Mitarbeitermotivation
Pausenraum
es wird gar nichts in die Mitarbeiterweiterbildung investiert. Viel learning bei doing
absolut nicht vorhanden. Sozialkompetenzen werden nicht vertreten
man fragt sich oft, ob ALLE die, die führen, auch Führungsqualitäten haben
Es sind persönliche Beleidigungen vor allen Kollegen gefallen
Schimmel im Aufenthaltsraum
Löcher in den Böden
Raumtemp. im Winter von 17 Grad, im Sommer von 40
Stühle defekt
Bestes Beispiel: Es sollen Fragen gestellt werden...tut man dies bekommt man Gegenfragen und schnippische Antworten.
sehr vielseitige Aufgabenbereiche, man lernt sehr gut selbstständiges arbeiten
eigenverantwortliche Bereiche