Startup als Vorbild - "Team" PackEx nur eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Lockere und freundschaftliche Atmosphäre - Durch kleine Ausflüge und Unternehmungen wird Teamgefühl vermittelt, leider nur für kurze Zeit - Negative Ereignisse überragen aufkommenden positiven Beiträgen - Nachtragend bei zurückliegenden, eigentlich geklärten Fehlern
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr - Bestreben nach Einigkeit und Einklang an erster Stelle - Teammeetings am Morgen sorgen für klare Kommunikation und Anweisungen
Kollegenzusammenhalt
Kleine Unruhestifter kaum zu bändigen - Scheinheimlichkeit an erster Stelle - falsche Rekrutierung unpassender Mitarbeiter - Bei Entscheidungen wird man des Öfteren mal in Frage gestellt, Infragestellungen quasi unausweichlich
Work-Life-Balance
Durch VAZ hohe Flexibilität - Soll nicht ausgenutzt werden, da man sich sonst beobachtet fühlt
Vorgesetztenverhalten
Klare Strukturierung, jedoch auf Augenhöhe - Startup Feeling sorgt für lockeren Umgang (Du-Ebene)
Interessante Aufgaben
Startup Charakter sorgt quasi dauerhaft für neue und damit gleichzeitig interessante Aufgaben - werden im Team gelöst - keine Alleinkämpfer
Gleichberechtigung
Keine Beurteilung möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben