Ein reiner Männer Club
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Onboarding-Prozess lässt stark zu wünschen übrig. Es gibt keine klaren Strukturen oder eine ordentliche Einarbeitung. Zudem wird morgens und mittags erwartet, dass man einen sogenannten „Haga Haga“-Ruf ausführt. Wenn man das nicht möchte oder es einem unangenehm ist, wird einem vorgeworfen, dass man sich nicht ausreichend integriert. Dieses Verhalten wirkt veraltet und unzeitgemäß. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial, um eine moderne und offene Unternehmenskultur zu schaffen, die allen Mitarbeitenden gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte offener sein und alle Geschlechter einbeziehen. Ein veraltetes, stereotypisches Männerverhalten hat in einer modernen Arbeitsumgebung im Jahr 2025 keinen Platz.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe ein eingeschworener Männer Verein und benehmen sich auch dementsprechend