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PAConsult 
GmbH
Bewertung

Gut und wird besser

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PAConsult GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien, jeder kennt jeden, nichts von der "jeder gegen jeden und Abschottungsmentalität" in vielen Großunternehmen und Konzernen, Entscheidungen durchlaufen nicht 5 Hierarchiestufen in 12 Abteilungen sondern werden schnell und pragmatisch mit den Vorgesetzten und der GF getroffen, wer hier mehr macht als er muss, fällt sehr schnell auf und wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" ist ein harter Begriff. "Nicht optimal und so auch erkannt" gibt es hier, wie überall, natürlich auch einiges. Dass der Arbeitgeber offen ist, diese Dinge zu besprechen und zu korrigieren, ist entscheidend. "Schlecht" wären für mich Missstände, die niemanden interessieren, die sehe ich aktuell nicht.

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, meist gute Stimmung, wird viel gelacht

Kommunikation

da geht noch mehr, Thema aber erkannt und wird stetig besser

Kollegenzusammenhalt

Hier am Standort top. Der Kern arbeitet schon lange zusammen und das merkt man

Work-Life-Balance

hier erwartet niemand Überstunden - und wenn doch mal nötig, werden sie wieder abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Viel Delegation von Verantwortung (soweit gewollt), in Konfliktfällen und bei Fehlern herrscht meist ruhiger und sachlicher Umgang

Interessante Aufgaben

Das mag von Position zu Position anders sein, die Abläufe in einem akkreditierten Prüflabor sind natürlich nur eingeschränkt individuell gestaltbar, in meinem Bereich aber sehr große Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten, initiativ zu werden. Aber auch im stärker reglementierten Laborbereich gibt es alleine schon durch den häufigen Kundenkontakt jede Menge Möglichkeiten das Aufgabenspektrum zu gestalten und auszubauen.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen in top Management Positionen wie auch im Labor-/Verwaltungsbereich und Vertrieb vertreten. In Job Interviews stetig wachsender Anteil an Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung und Loyalität für ältere Kollegen, die zum Teil seit 15-20 Jahren dabei sind

Arbeitsbedingungen

nix zu meckern

Image

Ich denke schon, dass wir ein gutes Image haben und die Mitarbeiter sind auch stolz darauf.

Karriere/Weiterbildung

hier gab es dank flacher Hierarchien einige steile Aufstiege von engagierten Kolleg:innen, bspw. vom Prüfer zum Standort- oder Laborleiter. Talent wird gesehen und gefördert. Koordinierte Weiterbildung und Personalentwicklung sind noch ausbaufähig, aber erkannt und in Arbeit.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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