10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kambamba
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pacproject gearbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei pacproject gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Projektarbeit über alle Materialien. Viele Freiräume und Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welches Ziel verfolgen die beiden GF?
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander fördern. Konsequenzen vorleben und auch Mitarbeiter für mangelnde Leistungen abstrafen und ggf. kündigen. Hohe Krankheitsrate einiger weniger Mitarbeiter.
Image
Der Invest in neue Böden, Möbel, Schreibtische lässt zu lange auf sich warten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PacProject GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, tolle Kobination aus Technik und Design und eine unheimlich gute und fast freundschaftliche Arbeitsatmosphäre! Hervorragende Vorgesetzte.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird pacproject durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich pacproject als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.