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PADES 
Personalservice 
GmbH
Bewertung

Gute Betreuung zu fairen preisen

3,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit macht dieses Unternehmen stark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Strukturen sind künstlich eingeschränkt und dadurch sehr festgefahren und unflexibel

Verbesserungsvorschläge

fördern fördern fördern, gerade die Leute die das Geld für die Firma verdienen werden am schlechtesten gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm da überwiegend kompetenzen angetroffen werden.

Kommunikation

Die Erreichbarkeiten sind gut, es werden neue Medien ideal eingesetzt. Die Informationspolitik intern ist jedoch etwas schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Auf die kollegen ist verlass!!

Work-Life-Balance

Durch die gute Auftragslage wird man verführt mehr als den soll zu leisten und vernachlässigt hierbei allzu oft die Regelarbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Nichts ist beständiger als die Veränderungen daher ist es oftmals schwierig eine geeignete Aussage zu bekommen.

Interessante Aufgaben

Durch das breite Sufgabenspektrum ist auf jeden Fall etwas entsprechendes dabei wenn man etwas zu bieten hat.

Gleichberechtigung

Das Gefälle von internen und zur Verleihung gestellten Mitarbeitern ist sehr groß und sollte nicht weiter vergrößert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgezeichnet mit solch kompetenten Mitarbeitern abeiten zu dürfen!!

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind steril und pragmatisch, leider sind die Wegstrecken sehr lang

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich wird auch hier mit einem Umweltfaktor eingespart.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag wird eingehalten, die Abrechnungen durchweg korrekt und sehr pünktlich.

Image

Leider ist die Firma nicht sehr bekannt und hat aufgrund der Größe seine Vorzüge. Einen Nachteil konnte ich noch nicht feststellen.

Karriere/Weiterbildung

Das größte Problem aller Firmen ist die Investition ind Weiterführende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.

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