4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pädagogische Akademie Elisabethenstift gemeinnützige GmbH Bewertungen
Pädagogische
Akademie
Elisabethenstift
gemeinnützige
GmbH
Darmstadt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kirche zwischen Tradition und Wachstum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Ausstattung
Der Ruf und das Image
Vielfältige Aufgaben möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel verdeckte Konflikte, die sämtliche Prozesse und Strukturen vergiften können.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerdemanagement für Selbstwirksamkeit und Gestaltungsspielraum
Echte gegenseitige Wertschätzung , da jeder dort seeeeehr viel leistet
Mehr Mut zu offener Konfliktlösung und keine christliche Schuldzuweisung
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Aufgabengebiet schwankt diese zwischen Harmonie (Wir gegen … wir halten zusammen) und sehr alten unterschwelligen Konflikten. Es braucht dringend ein Konzept für ein Beschwerdemanagement um sich als Mitarbeiter an der einen oder anderen Stelle nicht „machtlos“ zu fühlen. Emotionen - Wut/ Enttäuschung/ Trauer- sollten professionell ihren Platz finden und gelöst werden dürfen.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keiner bezahlt so gut wie die Kirche. Das bindet auch viele und lässt einiges „ertragen“. Leider.
Kollegenzusammenhalt
Von: In der Not oder im Leid hält man zusammen. Hin zu: echter Unterstützung/ Solidarität. Jedoch auch: Unterschwelliges Misstrauen.
Strukturen bedingen dieses Misstrauen.
Die Mitarbeitenden sind die Stütze und sorgen für das sehr gute Image in Ausbildung und Fortbildung. Das sollte mehr gewertschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Doch hier gilt es: das System erhält sich selbst indem entsprechende Personen auf Leitungsposten sind. Positiv wie negativ.
Jedoch gilt zu sagen, jeder gibt sein Bestes, aus seiner Warte aus, und ist sehr engagiert / motiviert. Ob das letztendlich förderlich für gewisse Prozesse ist, muss man näher betrachten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung
Kommunikation
Zu viele unnötige Kommunikationsschlaufen. Unbedingt verbindliche und zuverlässige Aufgaben- und Rollenklärung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und Fobis sind kein Problem.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitsbelastung sehr hoch …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down Führung. Vertrauen in Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Faire Führung wird wichtiger im Hinblick auf Mitarbeitergewinn und langfristige Bindung …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Leitungsstrukturen sind unklar. Die Rechte...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsstrukturen sind unklar. Die Rechte der Mitarbeitenden müssen eingefordert werden. Sehr gutes Klima im Kollegium.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Undurchsichtig und willkürlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pädagogische Akademie Elisabethenstift durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pädagogische Akademie Elisabethenstift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pädagogische Akademie Elisabethenstift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.