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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pädagogische Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pädagogische Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pädagogische Dienste
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene und schön gestaltete Räume für Termine.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist offen und ehrlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr tolles und kollegiales Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann seine Work-Life-Balance individuell gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte steht in Krisensituationen hinter seinen Mitarbeiter/innen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt viele verschiedene Arbeitsbereiche in denen man tätig sein kann.

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