Pädagogische
Hochschule
Freiburg
Unternehmenskultur

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Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pädagogische Hochschule Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Pädagogische Hochschule Freiburg

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Pädagogische Hochschule Freiburg

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Betriebsklima, Mitarbeiter sind teilweise sehr frustriert, keine Mitarbeitermotivation, es gibt keine Aufstiegschancen, keine regelmäßigen Feedbackgespräche, Erledigungen von Aufgaben werden zum Teil sehr verkompliziert

November 2018Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, wenige Überstunden, Urlaub kann meistens auch spontan genommen werden

November 2018Bewertung lesen

1,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Tätigkeiten sind nicht herausfordernd
- Viele Aufgaben sind sehr altmodisch und nicht mehr zeitgemäß und kommen einem manchmal vor wie eine Art Beschäftigungsmaßnahme, oft fehlende Sinnstiftung
- Keine spannenden Aufgaben, überwiegend Kopier- und Scanarbeiten
- Aufgaben werden nicht wirtschaftlich sinnvoll erledigt

November 2018Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist unterirdisch! Die Leitung hat keine Führungskompetenz und ist schlichtweg überfordert.

Dezember 2017Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

Dezember 2017Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Keine Wertschätzung in vielen Bereichen
- Fehlende Führungskompetenzen